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Motivationstheorien. Eine Einführung - Sven Kadlec
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Motivationstheorien. Eine Einführung - Livro de bolso

2009, ISBN: 3640496647

[EAN: 9783640496648], Neubuch, [PU: GRIN Verlag Dez 2009], BEDÜRFNISPYRAMIDE; MASLOW; ZUFRIEDENHEIT; HYGIENEFAKTOR; INHALTSTHEORIEN; X-Y-THEORIE; ZWEI-FAKTOREN-THEORIE; MCGREGOR; HERZBERG… mais…

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[EAN: 9783640496648], Neubuch, [PU: GRIN Publishing], BEDÜRFNISPYRAMIDE; X-Y-THEORIE; ZWEI-FAKTOREN-THEORIE; MASLOW; MCGREGOR; HERZBERG; MOTIVATION; INTRINSISCH; EXTRINSISCH; LEISTUNGSSTE… mais…

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ISBN: 3640496647

[EAN: 9783640496648], Neubuch, [PU: GRIN Verlag], BEDÜRFNISPYRAMIDE; MASLOW; ZUFRIEDENHEIT; HYGIENEFAKTOR; INHALTSTHEORIEN; X-Y-THEORIE; ZWEI-FAKTOREN-THEORIE; MCGREGOR; HERZBERG; MOTIVAT… mais…

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2021, ISBN: 9783640496648

[ED: Taschenbuch], [PU: GRIN Verlag], Neuware - Studienarbeit aus dem Jahr 2008 im Fachbereich Führung und Personal - Sonstiges, Note: 1,7, Fachhochschule Lausitz, Veranstaltung: Personal… mais…

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*Motivationstheorien. Eine Einführung* - 4. Auflage / Taschenbuch für 18.95 € / Aus dem Bereich: Bücher, Wissenschaft, Wirtschaftswissenschaft Medien > Bücher nein Buch (kartoniert) Hardc… mais…

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Pormenores referentes ao livro
Motivationstheorien. Eine Einführung

Im Personalmanagement gibt es verschiedene Ansätze, die auf dieEinstellung von Mitarbeiter abzielen, denn es ist nicht immerselbstverständlich, dass Mitarbeiter gute Arbeitsleistungen erbringen. Hierbei spielt die Beeinflussung des Verhaltens eine wesentliche Rolle, was dadurch erreicht werden kann, indem die Führungskräfte auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingehen. Des Weiteren ist die Arbeit, im Gegensatz zu früher, nicht mehr nur dazu da um die Grundbedürfnisse des Menschen zu befriedigen, sondern wird mittlerweile eher als Bestandteil der persönlichen Selbstentwicklung gesehen. Folglich muss sich das Management auch mit den individuellen Zielen des Mitarbeiters auseinandersetzen und den Arbeitsinhalt desjenigen so zu gestalten, dass er sich mit den Zielen des Unternehmen auch identifizieren kann. Eine einzige, allgemein gültige Motivationstheorie, mit der erklärt wird, wie menschliches Verhalten im Betrieb zustande kommt, gibt es jedoch nicht. Doch im Zuge der Globalisierung und des immer schärfer werdenden Wettbewerbs, suchen immer mehr Unternehmen nach einer Möglichkeit die Produktivität zu steigern. Ziel der Hausarbeit ist es, die Inhaltstheorien von Maslow, McGregor und Herzberg ausführlich darzustellen, denn ihre Kenntnis ist einewesentliche Voraussetzung für den Umgang mit Mitarbeitern.

Dados detalhados do livro - Motivationstheorien. Eine Einführung


EAN (ISBN-13): 9783640496648
ISBN (ISBN-10): 3640496647
Livro de capa dura
Livro de bolso
Ano de publicação: 2009
Editor/Editora: GRIN Verlag
56 Páginas
Peso: 0,095 kg
Língua: ger/Deutsch

Livro na base de dados desde 2010-03-18T04:26:51+00:00 (Lisbon)
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Número ISBN/EAN: 3640496647

Número ISBN - Ortografia alternativa:
3-640-49664-7, 978-3-640-49664-8
Ortografia alternativa e termos de pesquisa relacionados:
Autor do livro: kadlec
Título do livro: motivationstheorie


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