[ED: Hardcover], [PU: Cambridge University Press], A analysis of how take-overs by foreign companies have changed HR and organisational practices traditionally associated with Japanese fi… mais…
[ED: Hardcover], [PU: Cambridge University Press], A analysis of how take-overs by foreign companies have changed HR and organisational practices traditionally associated with Japanese firms.
Versandfertig in 3-5 Tagen, DE, [SC: 0.00], Neuware, gewerbliches Angebot, Offene Rechnung (Vorkasse vorbehalten)<
booklooker.de
buecher.de GmbH & Co. KG Custos de envio:Versandkostenfrei, Versand nach Deutschland. (EUR 0.00) Details...
(*) Livro esgotado significa que o livro não está disponível em qualquer uma das plataformas associadas buscamos.
Gebunden, 292 Seiten, 235mm x 157mm x 22mm, Sprache(n): eng A analysis of how take-overs by foreign companies have changed HR and organisational practices traditionally associated with Ja… mais…
Gebunden, 292 Seiten, 235mm x 157mm x 22mm, Sprache(n): eng A analysis of how take-overs by foreign companies have changed HR and organisational practices traditionally associated with Japanese firms. Versandkostenfreie Lieferung, [PU: Cambridge University Press]<
buchfreund.de
MARZIES Buch- und Medienhandel, 14621 Schönwalde-Glien Custos de envio:Versandkostenfrei innerhalb der BRD. (EUR 0.00) Details...
(*) Livro esgotado significa que o livro não está disponível em qualquer uma das plataformas associadas buscamos.
[ED: Hardcover], [PU: Cambridge University Press], A analysis of how take-overs by foreign companies have changed HR and organisational practices traditionally associated with Japanese fi… mais…
[ED: Hardcover], [PU: Cambridge University Press], A analysis of how take-overs by foreign companies have changed HR and organisational practices traditionally associated with Japanese firms.
Versandfertig in 3-5 Tagen, DE, [SC: 0.00], Neuware, gewerbliches Angebot, Offene Rechnung (Vorkasse vorbehalten)<
Custos de envio:Versandkostenfrei, Versand nach Deutschland. (EUR 0.00) buecher.de GmbH & Co. KG
Gebunden, 292 Seiten, 235mm x 157mm x 22mm, Sprache(n): eng A analysis of how take-overs by foreign companies have changed HR and organisational practices traditionally associated with Ja… mais…
Gebunden, 292 Seiten, 235mm x 157mm x 22mm, Sprache(n): eng A analysis of how take-overs by foreign companies have changed HR and organisational practices traditionally associated with Japanese firms. Versandkostenfreie Lieferung, [PU: Cambridge University Press]<
Custos de envio:Versandkostenfrei innerhalb der BRD. (EUR 0.00) MARZIES Buch- und Medienhandel, 14621 Schönwalde-Glien
1Como algumas plataformas não transmitem condições de envio e estas podem depender do país de entrega, do preço de compra, do peso e tamanho do artigo, de uma possível adesão à plataforma, de uma entrega directa pela plataforma ou através de um terceiro fornecedor (Marketplace), etc., é possível que os custos de envio indicados pelo eurolivro não correspondam aos da plataforma ofertante.
Dados bibliográficos do melhor livro correspondente
Conflict and Change A analysis of how take-overs by foreign companies have changed HR and organisational practices traditionally associated with Japanese firms.
Dados detalhados do livro - Conflict and Change
EAN (ISBN-13): 9780521878708 ISBN (ISBN-10): 0521878705 Livro de capa dura Livro de bolso Ano de publicação: 2010 Editor/Editora: Cambridge University Press 279 Páginas Peso: 0,609 kg Língua: eng/Englisch
Livro na base de dados desde 2010-07-09T11:29:11+01:00 (Lisbon) Página de detalhes modificada pela última vez em 2023-11-22T08:13:01+00:00 (Lisbon) Número ISBN/EAN: 9780521878708
Número ISBN - Ortografia alternativa: 0-521-87870-5, 978-0-521-87870-8 Ortografia alternativa e termos de pesquisa relacionados: Autor do livro: olcott, george Título do livro: ben, change, japanese from zero
Outros livros adicionais, que poderiam ser muito similares com este livro:
