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Dialektische Führung: Förderung von Dissens als Führungsaufgabe Ulrich Klocke Author
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Dialektische Führung: Förderung von Dissens als Führungsaufgabe Ulrich Klocke Author - novo libro

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Ulrich Klocke und Andreas Mojzisch stellen mit der dialektischen Führung einen neuen Ansatz vor, bei dem Führungskräfte Dissens in ihrem Team fördern, um Entscheidunge… mais…

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Dialektische Führung - Ulrich Klocke/ Andreas Mojzisch
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Dialektische Führung - novo libro

2015, ISBN: 9783658088903

Förderung von Dissens als Führungsaufgabe, eBooks, eBook Download (PDF), 2015, [PU: Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH], Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, 2015

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Dialektische Führung - primeira edição

2015, ISBN: 9783658088903

Förderung von Dissens als Führungsaufgabe, eBooks, eBook Download (PDF), Auflage, [PU: Springer Gabler], [ED: 1], Springer Gabler, 2015

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Dialektische Führung: Förderung von Dissens als Führungsaufgabe Ulrich Klocke Author
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9783658088903

Dados detalhados do livro - Dialektische Führung: Förderung von Dissens als Führungsaufgabe Ulrich Klocke Author


EAN (ISBN-13): 9783658088903
Ano de publicação: 2015
Editor/Editora: Springer Fachmedien Wiesbaden Digital >16

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Número ISBN/EAN: 9783658088903

Número ISBN - Ortografia alternativa:
978-3-658-08890-3
Ortografia alternativa e termos de pesquisa relacionados:
Autor do livro: mojzis, klocke fritz, ulrich klocke, klock, moj, gabler ulrich, von klocke, ulrich andreas
Título do livro: dialektisch, dialekti, dialekt

Dados da editora

Autor: Ulrich Klocke; Andreas Mojzisch
Título: essentials; Dialektische Führung - Förderung von Dissens als Führungsaufgabe
Editora: Springer Gabler; Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH
33 Páginas
Ano de publicação: 2015-03-16
Wiesbaden; DE
Língua: Alemão
4,99 € (DE)
4,99 € (AT)
5,50 CHF (CH)
Available
IX, 33 S.

EA; E107; eBook; Nonbooks, PBS / Wirtschaft/Management; Strategisches Management; Verstehen; Dissens und Konsens; Führungsverhalten; Gruppenentscheidungen; Meinungskonflikte; Mitarbeiterführung; Organisationsberatung; C; Business Strategy and Leadership; Consulting; Work and Organizational Psychology; Business and Management; Psychologie; Arbeits-, Wirtschafts- und Organisationspsychologie; Optimieren; BC

Prof. Dr. Andreas Mojzisch lehrt Sozialpsychologie an der Universität Hildesheim. Seine Forschungsschwerpunkte liegen in den Bereichen Gruppenentscheidungen und Gruppenleistung, soziale Identität, Arbeit und Gesundheit, Führung sowie sozio-kognitive Neurowissenschaften.
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