ISBN: 9783658092337
Diese Publikation bietet keine vorgefertigten Lösungsmodelle, sondern führt von der Realität inspirierter Fallbeispiele aus dem Bereich der Wirtschafts- und Industriespionage an, welche m… mais…
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2015, ISBN: 9783658092337
Informationsgewinnung ? Management ? Kompetenz, eBooks, eBook Download (PDF), 1. Aufl. 2016, [PU: Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH], Seiten: 131, Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, 2015
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2015, ISBN: 9783658092337
Informationsgewinnung - Management - Kompetenz, eBooks, eBook Download (PDF), Auflage, [PU: Springer-Verlag], Seiten: 131, Springer-Verlag, 2015
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2015, ISBN: 9783658092337
Informationsgewinnung ? Management ? Kompetenz, eBooks, eBook Download (PDF), 1. Aufl. 2016, [PU: Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH], Seiten: 131, Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, 2015
2015, ISBN: 9783658092337
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Dados bibliográficos do melhor livro correspondente
Autor: | |
Título: | |
Número ISBN: |
Dados detalhados do livro - Wirtschafts- und Industriespionage
EAN (ISBN-13): 9783658092337
ISBN (ISBN-10): 3658092335
Ano de publicação: 2015
Editor/Editora: Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH
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Número ISBN/EAN: 9783658092337
Número ISBN - Ortografia alternativa:
3-658-09233-5, 978-3-658-09233-7
Ortografia alternativa e termos de pesquisa relacionados:
Autor do livro: martin hofer, astrid hofer, ast, martin weiß, höfer, hofer leo, martin weiss
Título do livro: industrie, die industriespionage der ddr, wirtschafts und
Dados da editora
Autor: Astrid Hofer; Martin Weiß
Título: Sicherheit – interdisziplinäre Perspektiven; Wirtschafts- und Industriespionage - Informationsgewinnung – Management – Kompetenz
Editora: Springer; Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH
131 Páginas
Ano de publicação: 2015-12-14
Wiesbaden; DE
Língua: Alemão
29,99 € (DE)
29,99 € (AT)
33,50 CHF (CH)
Available
XIV, 131 S. 25 Abb. in Farbe.
EA; E107; eBook; Nonbooks, PBS / Politikwissenschaft/Politik, Wirtschaft; Öffentliche Verwaltung; Verstehen; Informationsschutz; Internationalisierung; Management; Organisationstheorien; Whistleblower; Wirtschaftskriminalität; B; Public Policy; Economics, general; Public Policy; Economics; Political Science and International Studies; Wirtschaftswissenschaft; BC
Diese Publikation bietet keine vorgefertigten Lösungsmodelle, sondern führt von der Realität inspirierter Fallbeispiele aus dem Bereich der Wirtschafts- und Industriespionage an, welche mittels wissenschaftlicher Modelle / Methoden erläutert werden. Es wird bewusst ein interdisziplinärer Zugang gewählt, um den Themenkomplex Wirtschafts- und Industriespionage, insbesondere hinsichtlich der organisationstheoretischen Aspekte sowie der zunehmenden Internationalisierung der Unternehmen, zu skizzieren. Speziell die Rolle des Mitarbeiters wird, unter besonderer Berücksichtigung bestehender Konzepte des Personal- und Organisationsmanagements, einschließlich der psychologischen Aspekte, mit der Thematik Spionage in Kontext gebracht.
Die unterschätzte Gefahr.- Die Spionage-Pyramide.- Das Management-Problem.- Sicherheitsfaktor Standort.- Ausländisches Recht und Spionage.- Sicher aufgestellt.- Sicherheit mit Kultur.- Personal(management) am Prüfstand.- Need-to-…Prinzip und (Informationsfluss)membran.- Schlüssel für Schutz und Sicherheit.
MA MMag. rer.soc.oec. Astrid Hofer ist Analystin und Verantwortliche des Präventionsprogramms Wirtschafts- und Industriespionage in der operativen Abteilung, Bundesamt für Verfassungsschutz und Terrorismusbekämpfung Österreich.
MA Mag. iur. Martin Weiß ist Leiter der operativen Abteilung, Bundesamt für Verfassungsschutz und Terrorismusbekämpfung Österreich.
Managementwissen neu vernetzt
Wettbewerbsvorteil durch Kompetenz
Schutz durch Wissen
Includes supplementary material: sn.pub/extras
Diese Publikation bietet keine vorgefertigten Lösungsmodelle, sondern führt von der Realität inspirierter Fallbeispiele aus dem Bereich der Wirtschafts- und Industriespionage an, welche mittels wissenschaftlicher Modelle / Methoden erläutert werden. Es wird bewusst ein interdisziplinärer Zugang gewählt, um den Themenkomplex Wirtschafts- und Industriespionage, insbesondere hinsichtlich der organisationstheoretischen Aspekte sowie der zunehmenden Internationalisierung der Unternehmen, zu skizzieren. Speziell die Rolle des Mitarbeiters wird, unter besonderer Berücksichtigung bestehender Konzepte des Personal- und Organisationsmanagements, einschließlich der psychologischen Aspekte, mit der Thematik Spionage in Kontext gebracht.
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