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Leistungsorientierte Bezahlung im öffentlichen Dien... | Buch | Zustand sehr gut - Kai Litschen
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Kai Litschen:

Leistungsorientierte Bezahlung im öffentlichen Dien... | Buch | Zustand sehr gut - livro usado

ISBN: 9783807323367

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Litschen, Kai, Felix Kratz und Jens Weiß:

Leistungsorientierte Bezahlung im öffentlichen Dienst Die Herausforderung meistern - primeira edição

2006, ISBN: 3807323368

Livro de bolso

[EAN: 9783807323367], D'occasion, bon état, [SC: 5.9], [PU: Rehm Verlag], GEMEINDE, LEISTUNGSORIENTIERT, LEISTUNGSBEWERTUNG, ÖFFENTLICHER DIENST, BÜRGERMEISTER, BEZAHLUNG, ÖFFENTLICHE VER… mais…

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Leistungsorientierte Bezahlung im öffentlichen Dienst Die Herausforderung meistern - Kai Litschen, Felix Kratz, Jens Weiß
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Kai Litschen, Felix Kratz, Jens Weiß:
Leistungsorientierte Bezahlung im öffentlichen Dienst Die Herausforderung meistern - primeira edição

2006

ISBN: 9783807323367

Gepflegter, sauberer Zustand. 1. Auflage. Innen: CD leicht zerkratzt. Aus der Auflösung einer renommierten Bibliothek. Kann Stempel beinhalten. 3292019/202 Versandkostenfreie Lieferung Ge… mais…

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Kai Litschen:
Leistungsorientierte Bezahlung im öffentlichen Dienst: Die Herausforderung meistern - Livro de bolso

ISBN: 3807323368

[EAN: 9783807323367], [SC: 0.0], Gut/Very good: Buch bzw. Schutzumschlag mit wenigen Gebrauchsspuren an Einband, Schutzumschlag oder Seiten. / Describes a book or dust jacket that does sh… mais…

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Leistungsorientierte Bezahlung im öffentlichen Dienst: Eine unlösbare Aufgabe - Schnelleinstieg - livro usado

2007, ISBN: 9783807323367

Unknown. Perfect Paperback, Publiziert: 2007T, Produktgruppe: Book, 0.58 kg, Foreign Language Books, Special Features, Books, Business, Finance & Law, Subjects, Unknown., 2007

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Dados bibliográficos do melhor livro correspondente

Pormenores referentes ao livro
Leistungsorientierte Bezahlung im öffentlichen Dienst: Eine unlösbare Aufgabe - Schnelleinstieg

Der Inhalt: Leistungsorientierte Bezahlung im öffentlichen Dienst - die Herausforderung meistern! Mit dem neuen Handbuch, das den Einführungsprozess der leistungsorientierten Vergütung von der Entscheidung bis zur Umsetzung anschaulich darstellt und praxisgerecht erläutert. Anhand von Erfahrungen und Erkenntnissen aus der freien Wirtschaft werden Hilfestellungen und Tipps, sowohl für die Einführung als auch für die weitere Entwicklung der variablen Vergütung, speziell für die Bedürfnisse des öffentlichen Dienstes angeboten. Die Arbeitshilfe zielt nicht nur auf die theoretisch-trockenen Überlegungen im Zusammenhang mit Zielvereinbarung und Leistungsbewertung ab, sondern ist ein lebendiger und praxisnaher Ratgeber für alle Personalleiter, Führungskräfte, Personalvertetungen und für alle, die sich mit leistungsorientierter Bezahlung beschäftigen.

Dados detalhados do livro - Leistungsorientierte Bezahlung im öffentlichen Dienst: Eine unlösbare Aufgabe - Schnelleinstieg


EAN (ISBN-13): 9783807323367
ISBN (ISBN-10): 3807323368
Livro de capa dura
Livro de bolso
Ano de publicação: 2007
Editor/Editora: Unknown.
372 Páginas
Peso: 0,531 kg
Língua: ger/Deutsch

Livro na base de dados desde 2007-05-25T05:46:55+01:00 (Lisbon)
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Número ISBN/EAN: 9783807323367

Número ISBN - Ortografia alternativa:
3-8073-2336-8, 978-3-8073-2336-7
Ortografia alternativa e termos de pesquisa relacionados:
Autor do livro: jens, weiß, kratz, zempel, speer, litsch, felix, dienst, weis, claudia weiss
Título do livro: leistungsorientierte bezahlung ffentlichen dienst, schnelleinstieg, der öffentliche dienst, die herausforderung, öffentlichen öffentliche, leistungsorientierte bezahlung öffentlicher dienst


Dados da editora

Autor: Kai Litschen; Felix Kratz; Jens Weiß; Claudia Zempel
Título: Leistungsorientierte Bezahlung im öffentlichen Dienst - Die Herausforderung meistern
Editora: rehm; Rehm Verlag
372 Páginas
Ano de publicação: 2006-12-01
DE
Peso: 0,530 kg
Língua: Alemão
39,80 € (DE)
Not available, publisher indicates OP
Mit CD-ROM

BC; Paperback; Hardcover, Softcover / Recht; Recht; Gemeinde; Leistungsorientiert; Leistungsbewertung; Öffentlicher Dienst; Bürgermeister; Bezahlung; öffentliche Verwaltung; Leistungsorientierte Bezahlung; Verwaltung; Bundesangestelltentarifvertrag; Hauptamt; Geschäftsführer und Personalleiter von Einrichtungen und Betrieben des öffentlichen Dienstes, ehemalige BAT-Anwendern, Bürgermeister und Hauptamtsleiter; Verwaltungsleiter und Personalleiter von Städten und Gemeinden sowie dem Bund, Führungskräfte aus allen Abteilungen der öffentichen Verwaltung, Gewerkschaften, Betriebs- und Personalräte, Rechtsanwälte


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