Neben dem Aufbau einer starken Arbeitgebermarke zur Gewinnung und Bindung von Arbeitskräften stellt die Erfolgskontrolle im Rahmen der Markenführung eine notwendige Bedingung für eine eff… mais…
Neben dem Aufbau einer starken Arbeitgebermarke zur Gewinnung und Bindung von Arbeitskräften stellt die Erfolgskontrolle im Rahmen der Markenführung eine notwendige Bedingung für eine effiziente Markensteuerung dar. Da bislang jedoch sowohl in der Praxis als auch in der Theorie kaum Ansatzpunkte zur Bewertung und Steuerung von Arbeitgebermarken existieren, ist das Ziel der Autorin aufzuzeigen, wie die Stärke einer Arbeitgebermarke erfasst und - im positiven Sinne - beeinflusst werden kann. Entwickelt wird ein Modell zur Messung der Markenstärke einer Arbeitgebermarke, das deren Determinanten erkennbar und steuerbar macht. eBook Özlem Yavuz PDF, Gabler, 19.01.2013, Gabler, 2013<
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Dados bibliográficos do melhor livro correspondente
Dados detalhados do livro - Markenstärke von Arbeitgebermarken
EAN (ISBN-13): 9783834944337 ISBN (ISBN-10): 3834944335 Ano de publicação: 2012 Editor/Editora: Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH 192 Páginas Língua: ger/Deutsch
Livro na base de dados desde 2012-04-05T14:15:10+01:00 (Lisbon) Página de detalhes modificada pela última vez em 2021-11-18T14:51:14+00:00 (Lisbon) Número ISBN/EAN: 9783834944337
Número ISBN - Ortografia alternativa: 3-8349-4433-5, 978-3-8349-4433-7
Dados da editora
Autor: Özlem Yavuz Título: Markenstärke von Arbeitgebermarken - Theoretische Konzeption und empirische Analyse Editora: Springer Gabler; Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH 192 Páginas Ano de publicação: 2013-01-19 Wiesbaden; DE Impresso / Feito em Língua: Alemão 40,46 € (DE) 40,46 € (AT) 45,77 CHF (CH) Available XX, 192 S. 35 Abb.
EA; E107; eBook; Nonbooks, PBS / Wirtschaft/Allgemeines, Lexika; Wirtschaftsmathematik und -informatik, IT-Management; Verstehen; Arbeitgebermarke; Employer Brand; Markenstärke; B; IT in Business; IT in Business; Business and Management; Unternehmensanwendungen; BC
Status Quo der Arbeitgebermarkenforschung.- Strukturmodell zur Messung der Arbeitgebermarkenstärke.- Arbeitgebermarkenstärke ausgewählter Arbeitgeber.- Handlungsempfehlungen für die Marketingpraxis.
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