1985, ISBN: 3110095335
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Frontmatter -- Vorwort -- Inhalt -- Teil 1. Strukturen der Arbeitsbeziehungen -- I. Die Systemumwelt -- Kulturelle und traditionale Faktoren der Arbeitsbeziehungen aufgrund der Sozialstru… mais…
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Reprint 2019 Gebundene Ausgabe Verstehen, Betriebswirtschaft und Management, mit Schutzumschlag 11, [PU:De Gruyter]
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Dados bibliográficos do melhor livro correspondente
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Número ISBN: |
Dados detalhados do livro - Handbuch der Arbeitsbeziehungen
EAN (ISBN-13): 9783110095333
ISBN (ISBN-10): 3110095335
Livro de capa dura
Livro de bolso
Ano de publicação: 1985
Editor/Editora: De Gruyter
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Número ISBN/EAN: 3110095335
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3-11-009533-5, 978-3-11-009533-3
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Autor do livro: endruweit, günter bernhard, staehle, gaugler bernhard, endruwei, eduard, gun, gunter, wilpert, günter forth, guenter
Título do livro: handbuch der arbeitsbeziehungen, 1291 schweiz, oesterreich 1900 2000, anna platz, deutsch ostafrika, deutsch 2010, der 102, sch, handbuch 2005, schweiz 1986, hand hand, arbeit deutschland, deutsch polnisch, 1949 deutschland 1989, oesterreich 1918 1938, deutschland 2001, schweiz 1889 1911, arbe, deutschland 1683 1983, deutschland 1945 1960, deutschland 1990, handbuch 1931, deutschland not, who who der schweiz, handbuch österreich
Dados da editora
Autor: Günter Endruweit; Eduard Gaugler; Wolfgang H. Staehle; Bernhard Wilpert
Título: Handbuch der Arbeitsbeziehungen - Deutschland, Österreich, Schweiz
Editora: De Gruyter
522 Páginas
Ano de publicação: 1985-05-01
Berlin/Boston
Impresso / Feito em
Peso: 1,130 kg
Língua: Alemão
179,95 € (DE)
179,95 € (AT)
Available
7 b/w ill.
BB; Hardcover, Softcover / Sachbücher/Politik, Gesellschaft, Wirtschaft; Wirtschaftspolitik, politische Ökonomie; Auseinandersetzen; BUS069000 BUSINESS & ECONOMICS / Economics / General; Political economy; BUSINESS & ECONOMICS; Economics; Political Economics, other; Politik, Gesellschaft, Wirtschaft; Betriebswirtschaft und Management; Verstehen; EA
Frontmatter -- Vorwort -- Inhalt -- Teil 1. Strukturen der Arbeitsbeziehungen -- I. Die Systemumwelt -- Kulturelle und traditionale Faktoren der Arbeitsbeziehungen aufgrund der Sozialstruktur -- Faktoren der Arbeitsbeziehungen aufgrund der Beschäftigung ausländischer Arbeitnehmer -- Faktoren der Arbeitsbeziehungen aufgrund der Internationalisierung von Unternehmungen -- II. Akteure im System der Arbeitsbeziehungen -- Unternehmer und Arbeitgeber -- Arbeitgeberverbände -- Betriebliche Interessenvertretung durch Mitbestimmung des Betriebsrats -- Gewerkschaften — Organisationsstruktur und Mitgliederinteressen -- Staat -- Schlichtung als autonomes Regelungsverfahren der Tarifvertragsparteien -- Internationale Organisationen -- III. Zuständigkeit der Akteure -- Zuständigkeit der Akteure -- IV. Interaktionsebenen und -inhalte -- Mitbestimmung in Betrieb und Unternehmung -- Überbetriebliche Ebenen im System der Arbeitsbeziehungen -- Internationale Arbeitsbeziehungen -- V. Wandel der Arbeitsbeziehungen -- Wandel der Arbeitsbeziehungen — eine Trendanalyse -- Wirtschaftliche und politische Faktoren -- Technologische Faktoren -- Forderungen der Gewerkschaften und der Arbeitgeber- Verbände -- Teil 2. Arbeitsbeziehungen als Teil der Sozialstruktur -- I. Arbeitsbeziehungen und Wirtschaftsordnungen -- Arbeitsbeziehungen in kapitalistischen und sozialistischen Systemen -- Sozialwissenschaftliche Theoriebildung im Bereich der Arbeitsbeziehungen -- Arbeitsbeziehungen in Entwicklungsländern -- Arbeitsbeziehungen in öffentlichen Unternehmungen -- II. Grundentscheidungen über die Arbeitsbeziehungen -- Berufs-, Betriebs- oder Industriegewerkschaften -- Richtungs- oder Einheitsgewerkschaften -- Arbeitgeber- und Unternehmensverbände -- Teil 3. Zur Geschichte der Arbeitsbeziehungen -- Großbritannien und USA -- Frankreich und Italien -- Arbeitsbeziehungen in Skandinavien -- Arbeitsbeziehungen in der DDR -- Zur Geschichte der Arbeitsbeziehungen Deutschland, Österreich, Schweiz -- Autorenverzeichnis -- Sachregister -- BackmatterOutros livros adicionais, que poderiam ser muito similares com este livro:
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