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Lang, M: Unternehmenskultur und ihr Beitrag zum Unternehmens - Monika Lang
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Lang, M: Unternehmenskultur und ihr Beitrag zum Unternehmens - Livro de bolso

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Aus welchen Gründen bleiben Unternehmen fortwährend stabile Organisationseinheiten und aus welchen stellen sie flexible, veränderbare Systeme dar? Monika Lang thematisiert diese Fragen üb… mais…

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Lang, M: Unternehmenskultur und ihr Beitrag zum Unternehmens
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Lang, M: Unternehmenskultur und ihr Beitrag zum Unternehmens - novo libro

ISBN: 9783639000825

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Unternehmenskultur und ihr Beitrag zum Unternehmenserfolg - Monika Lang
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Unternehmenskultur und ihr Beitrag zum Unternehmenserfolg - Livro de bolso

ISBN: 9783639000825

*Unternehmenskultur und ihr Beitrag zum Unternehmenserfolg* - Führungsmodelle Kulturperspektiven Kulturveränderungsprozesse in Unternehmen / Taschenbuch für 49 € / Aus dem Bereich: Bücher… mais…

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Unternehmenskultur und ihr Beitrag zum Unternehmenserfolg: Führungsmodelle, Kulturperspektiven, Kulturveränderungsprozesse in Unternehmen - Lang, Monika
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Unternehmenskultur und ihr Beitrag zum Unternehmenserfolg: Führungsmodelle, Kulturperspektiven, Kulturveränderungsprozesse in Unternehmen - Livro de bolso

2008, ISBN: 9783639000825

VDM Verlag Dr. Müller, Taschenbuch, 100 Seiten, Publiziert: 2008-04-17T00:00:01Z, Produktgruppe: Buch, Verkaufsrang: 50499, Führung & Personalmanagement, Management, Business & Karriere, … mais…

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Unternehmenskultur und ihr Beitrag zum Unternehmenserfolg: Führungsmodelle, Kulturperspektiven, Kulturveränderungsprozesse in Unternehmen - Livro de bolso

2008, ISBN: 9783639000825

[ED: Taschenbuch], [PU: VDM Verlag Dr. Müller], Softcover, leichte Gebrauchsspuren, VDM Verlag 2008, Versand weltweit / international shipping, AT, [SC: 3.95], gebraucht sehr gut, gewerbl… mais…

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Dados bibliográficos do melhor livro correspondente

Pormenores referentes ao livro
Unternehmenskultur und ihr Beitrag zum Unternehmenserfolg
Autor:
Título:
Número ISBN:

363900082X


Aus welchen Gründen bleiben Unternehmen fortwährend stabile Organisationseinheiten und aus welchen stellen sie flexible, veränderbare Systeme dar? Monika Lang thematisiert diese Fragen über den Unternehmenserfolg im Spannungsfeld zwischen Veränderungsflexibiltät der Kultur und Kulturstabilität aus der Sichtweise der Unternehmen, Mitarbeiter und Kunden. Das Kulturnetzwerk kann bei Einführung einer Unternehmensstrategie die gewünschte Stabilität über die kulturelle Einheit gewähren und somit einen wesentlichen Beitrag zum Unternehmenserfolg leisten. Der Analysebereich der Unternehmen umfasst Führungs- und Kulturmodelle, Theorien aus dem Veränderungsmanagement, der Organisationsentwicklung und Organisationspsychologie sowie der Marketingwissenschaft. Die Autorin beleuchtet die Sichtweise der Mitarbeiter über die Widerstandsproblematik im Verlauf von Wandelprozessen in Unternehmen, ferner den individuellen Motivationen der Mitarbeiter bei Veränderungsvorhaben als wesentliche Erfolgsfaktoren. Der Untersuchungsgegenstand der Kunden beinhaltet Themenbereiche des Beziehungsmarketings, der Kundenzufriedenheit und integriertes Kundenmanagement mittels Customer Relationship Management.

Dados detalhados do livro - Unternehmenskultur und ihr Beitrag zum Unternehmenserfolg


EAN (ISBN-13): 9783639000825
ISBN (ISBN-10): 363900082X
Livro de capa dura
Livro de bolso
Ano de publicação: 2008
Editor/Editora: VDM Verlag Dr. Müller
100 Páginas
Peso: 0,165 kg
Língua: ger/Deutsch

Livro na base de dados desde 2009-05-26T16:24:17+01:00 (Lisbon)
Página de detalhes modificada pela última vez em 2023-12-21T11:16:34+00:00 (Lisbon)
Número ISBN/EAN: 363900082X

Número ISBN - Ortografia alternativa:
3-639-00082-X, 978-3-639-00082-5
Ortografia alternativa e termos de pesquisa relacionados:
Autor do livro: lang
Título do livro: schaffhausen, ihr, lang lang

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