1998, ISBN: 9783824404315
Betriebliche Altersversorgung als Vergütungsbestandteil. ISBN / EAN 9783824404315. Seitenanzahl 27840. IhreOnline-Buchhandlung mit. | Buch | 97839386565EUR 21,00. Pluspunkt Deutsch - Lebe… mais…
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2010, ISBN: 9783824404315
Die demographische Entwicklung von "greying societies" stellt die traditionellen Systeme der Altersversorgung radikal auf den Prüfstand. Die bisherigen, in erster Linie beitragsfinanzier… mais…
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ISBN: 9783824404315
Paperback, [PU: Deutscher Universitatsverlag], Dissertation European Business School ... 1997, Finance
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2010
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Paperback, [PU: Deutscher Universitatsverlag], Dissertation European Business School ... 1997, Finance
Dados bibliográficos do melhor livro correspondente
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Dados detalhados do livro - Betriebliche Altersversorgung als Vergütungsbestandteil Paperback | Indigo Chapters
EAN (ISBN-13): 9783824404315
ISBN (ISBN-10): 3824404311
Livro de capa dura
Livro de bolso
Ano de publicação: 1998
Editor/Editora: Deutscher Universitätsverlag
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Número ISBN/EAN: 3824404311
Número ISBN - Ortografia alternativa:
3-8244-0431-1, 978-3-8244-0431-5
Ortografia alternativa e termos de pesquisa relacionados:
Autor do livro: wolfgang, fink, seraphim peter heinz
Título do livro: integration der forschung, integration und, betriebliche altersversorgung, wirtschaftswissenschaft
Dados da editora
Título: ebs-Forschung, Schriftenreihe der EUROPEAN BUSINESS SCHOOL Schloß Reichartshausen; Betriebliche Altersversorgung als Vergütungsbestandteil - Gestaltung und Integration flexibler Versorgungszusagen
Editora: Deutscher Universitätsverlag; Deutscher Universitätsverlag
414 Páginas
Ano de publicação: 1998-11-18
Wiesbaden; DE
Peso: 0,628 kg
Língua: Alemão
49,99 € (DE)
51,39 € (AT)
55,50 CHF (CH)
POD
XXII, 414 S. 47 Abb.
BC; Finance, general; Hardcover, Softcover / Wirtschaft/Betriebswirtschaft; Finanzenwesen und Finanzindustrie; Verstehen; Altersversorgung; Arbeitgeber; Arbeitnehmer; Bestand; Entwicklung; Flexibilisierung; Gestaltungsspielräume; Integration; Pensionsrückstellung; Tausch; Vergütung; Versicherung; Versicherungsleistung; Versorgung; betriebliche Altersversorgung; Financial Economics; EA
Das System der gesetzlichen Altersversorgung gerät in Deutschland durch wirtschaftliche und demographische Faktoren zunehmend unter Druck. Dadurch nimmt die Bedeutung der an Kapitalbildung orientierten betrieblichen und privaten Altersversorgung zu. Wolfgang Fink untersucht die Vorteilhaftigkeit der betrieblichen Altersversorgung für Arbeitgeber und Arbeitnehmer und zeigt Gestaltungsspielräume auf. Der Autor erarbeitet ein Konzept für ein betriebliches Versorgungssystem, dem er Erfahrungen mit US-amerikanischen Versorgungsplänen zugrunde legt. Abschließend werden Vorschläge zur Gestaltung des rechtlichen Rahmens der deutschen betrieblichen Altersversorgung entwickelt. Es wird deutlich, daß der effiziente Einsatz von betrieblicher Alterssicherung als Vergütungsbestandteil eine flexible, d. h. eine an betrieblichen Ergebnissen sowie an individueller Nachfrage orientierte Gestaltung erfordert.Dissertation ??European Business School ... 1997
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