2011, ISBN: 9783834925480
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Handbuch für Führungskräfte: Ein Praxisratgeber in Veränderungsprozessen (German Edition) - Livro de bolso
2011, ISBN: 9783834925480
Gabler Verlag, Paperback, Auflage: 2011 ed. 228 Seiten, Publiziert: 2011-06-21T00:00:01Z, Produktgruppe: Book, 0.37 kg, Books Global Store, Special Features, Books, Foreign Language Books… mais…
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2011
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Dados bibliográficos do melhor livro correspondente
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Dados detalhados do livro - Handbuch für Führungskräfte: Ein Praxisratgeber in Veränderungsprozessen (German Edition)
EAN (ISBN-13): 9783834925480
ISBN (ISBN-10): 3834925489
Livro de capa dura
Livro de bolso
Ano de publicação: 2011
Editor/Editora: Gabler Verlag
240 Páginas
Peso: 0,401 kg
Língua: deu
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Número ISBN/EAN: 3834925489
Número ISBN - Ortografia alternativa:
3-8349-2548-9, 978-3-8349-2548-0
Ortografia alternativa e termos de pesquisa relacionados:
Autor do livro: abel, abeln
Título do livro: handbuch alp, vem handbuch, handbuch führung, handbuch für führungskräfte, veränderungsprozesse
Dados da editora
Autor: Christoph Abeln
Título: Handbuch für Führungskräfte - Ein Praxisratgeber in Veränderungsprozessen
Editora: Gabler Verlag; Betriebswirtschaftlicher Verlag Gabler
240 Páginas
Ano de publicação: 2011-06-21
Wiesbaden; DE
Peso: 0,393 kg
Língua: Alemão
39,99 € (DE)
41,11 € (AT)
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BC; Book; Hardcover, Softcover / Wirtschaft/Management; Strategisches Management; Verstehen; GmbH-Geschäftsführer; Arbeitsrecht; Kündigung; Führung; Auslandsentsendung; Arbeitsvertragsgestaltung; B; Business Strategy/Leadership; Business and Management; Management; Management und Managementtechniken; Optimieren; BC; EA
Wie finde ich den für mich richtigen Anwalt?Für die kritischen Situationen mit Know-how gewappnet; Die Dynamik des Wirtschaftslebens erzeugt einen enormen Anpassungsdruck für Organisationen und Menschen. Wie Führungskräfte die persönlichen Folgen von Veränderungen in ihrem Sinne beeinflussen können, zeigt der Arbeitsrechtsexperte Christoph Abeln aus fundierter Praxissicht auf. Wie agiert die Führungskraft bei Umstrukturierung, Aufgabenänderung, gar Entleitung und Degradierung? Wer hilft der Führungskraft im eigenen Unternehmen? Wie wappnet man sich für Trennungssituationen? Was ist zu beachten, wenn eine Versetzung oder Entsendung ins Ausland ansteht? Ist die Beförderung zum Geschäftsführer eine Chance oder ein Fallstrick? Ebenso werden zentrale Fragen der Vergütung und die Stellhebel der variablen Bezüge, des Dienstwagens und der Entgeltumwandlung praxisrelevant erläutert. Checklisten und konkrete Beispiele ermöglichen es, das arbeitsrechtliche Wissen direkt im eigenen Interesse anzuwenden.
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