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Von Özlem Yavuz: Neben dem Aufbau einer starken Arbeitgebermarke zur Gewinnung und Bindung von Arbeitskräften stellt die Erfolgskontrolle im Rahmen der Markenführung eine notwendige Bedingung für eine effiziente Markensteuerung dar. Da bislang jedoch sowohl in der Praxis als auch in der Theorie kaum Ansatzpunkte zur Bewertung und Steuerung von Arbeitgebermarken existieren, ist das Ziel der Autorin aufzuzeigen, wie die Stärke einer Arbeitgebermarke erfasst und – im positiven Sinne – beeinflusst werden kann. Entwickelt wird ein Modell zur Messung der Markenstärke einer Arbeitgebermarke, das deren Determinanten erkennbar und steuerbar macht.; Wirtschaft > Spezielle Betriebswirtschaft > Marketing, Werbung, Marktforschung, Springer Gabler<
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Dados bibliográficos do melhor livro correspondente
Dados detalhados do livro - Markenstärke von Arbeitgebermarken
EAN (ISBN-13): 9783834944320 ISBN (ISBN-10): 3834944327 Livro de capa dura Livro de bolso Ano de publicação: 2012 Editor/Editora: Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH 192 Páginas Peso: 0,287 kg Língua: deu
Livro na base de dados desde 2009-12-01T17:36:47+00:00 (Lisbon) Página de detalhes modificada pela última vez em 2021-11-18T14:51:14+00:00 (Lisbon) Número ISBN/EAN: 3834944327
Número ISBN - Ortografia alternativa: 3-8349-4432-7, 978-3-8349-4432-0
Dados da editora
Autor: Özlem Yavuz Título: Markenstärke von Arbeitgebermarken - Theoretische Konzeption und empirische Analyse Editora: Springer Gabler; Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH 192 Páginas Ano de publicação: 2012-08-31 Wiesbaden; DE Impresso / Feito em Língua: Alemão 59,99 € (DE) 61,68 € (AT) 66,50 CHF (CH) Not available, publisher indicates OP XX, 192 S. 35 Abb.
BC; IT in Business; Hardcover, Softcover / Wirtschaft/Allgemeines, Lexika; Wirtschaftsmathematik und -informatik, IT-Management; Verstehen; Wirtschaft; Arbeitgebermarke; Employer Brand; Markenstärke; IT in Business; Unternehmensanwendungen; EA
Status Quo der Arbeitgebermarkenforschung.- Strukturmodell zur Messung der Arbeitgebermarkenstärke.- Arbeitgebermarkenstärke ausgewählter Arbeitgeber.- Handlungsempfehlungen für die Marketingpraxis.
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