Orientierung geben in schwierigen Zeiten : so führen Sie Ihre Mitarbeiter durch den Wandel. ; Elisabeth Deistler ; Gerhard Ratz - primeira edição
2010, ISBN: 3868810579
Edição encadernada
[EAN: 9783868810578], Gebraucht, wie neu, [PU: München : Redline-Verl.], FÜHRUNG, MANAGEMENT, 336 S. : graph. Darst. ; 22 cm neuwertig Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 675, Books
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Orientierung geben in schwierigen Zeiten. so führen Sie Ihre Mitarbeiter durch den Wandel. - encadernado, livro de bolso
2010, ISBN: 3868810579
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Orientierung geben in schwierigen Zeiten : so führen Sie Ihre Mitarbeiter durch den Wandel. ; Elisabeth Deistler ; Gerhard Ratz 1. Aufl. - livro usado
2010, ISBN: 9783868810578
1. Aufl. 336 S. : graph. Darst. ; 22 cm 8° , Pp. neuwertig Versand D: 3,00 EUR Führung, Management, [PU:München : Redline-Verl.,]
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Orientierung geben in schwierigen Zeiten. so führen Sie Ihre Mitarbeiter durch den Wandel. - primeira edição
2010, ISBN: 3868810579
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Hardcover, Produktgruppe: Book, Hersteller-Nr.: 8473515, 0.65 kg, Books Global Store, Special Features, Books, Foreign Language Books, Subjects, [PU: Redline-Verlag, München]
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Haberleitner, Elisabeth, Elisabeth Deistler und Gerhard Ratz:
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Dados bibliográficos do melhor livro correspondente
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- Sie müssen die Motivation der Mitarbeiter bei gleichzeitiger Leistungssteigerung aufrecht erhalten und sind in ihrer Rolle als Krisenmanager, Coach und Visionär in vielfacher Hinsicht gefordert.
- Hinzu kommt ein gesellschaftliches Umfeld, das von Sinnfindungsfragen, Wertediskussionen, sich wandelnden Normen und neuen Formen von Unternehmenskultur geprägt ist.
- Das Buch bietet Führungskräften eine Anleitung sowie das Wissen und die Werkzeuge um einerseits den Mitarbeitern Orientierung und Sicherheit zu vermitteln, andererseits aber auch die eigene Rolle und Fähigkeit als "Leader" zu verbessern und weiterzuentwickeln.
Dados detalhados do livro - Deistler, E: Orientierung geben in schwierigen Zeiten
EAN (ISBN-13): 9783868810578
ISBN (ISBN-10): 3868810579
Livro de capa dura
Ano de publicação: 2009
Editor/Editora: REDLINE
336 Páginas
Peso: 0,655 kg
Língua: ger/Deutsch
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Número ISBN/EAN: 3868810579
Número ISBN - Ortografia alternativa:
3-86881-057-9, 978-3-86881-057-8
Ortografia alternativa e termos de pesquisa relacionados:
Autor do livro: ratz, karina, haberleitner, rätz, gerhard, häberle, häberl, elisabeth, deistler, deist, raetz, matejcek, von train
Título do livro: elisabeth, mitarbeiter, ter zeiten, orientierung geben, bei zeiten, schwierige zeiten, führen, schwierigen zeiten, wandel zeit, sie, durch
Dados da editora
Autor: Elisabeth Haberleitner; Elisabeth Deistler; Gerhard Ratz
Título: Orientierung geben in schwierigen Zeiten - So führen Sie Ihre Mitarbeiter durch den Wandel
Editora: REDLINE
Ano de publicação: 2009-11-04
München; DE
Impresso / Feito em
Peso: 0,656 kg
Língua: Alemão
29,90 € (DE)
30,80 € (AT)
48,90 CHF (CH)
Available
BB; Hardcover, Softcover / Wirtschaft/Management; Management und Managementtechniken; Optimieren; Management; Buch; Bücher; Train Your Brain; lernen lernen; LaGeiss-Methode; Ratgeber; Sprache lernen; Vokabellernen; Vokabeln lernen; LaGeiss Methode; Sprachbilder; Visualisierung; gedankliche Visualisierung; Sprachenlernen; Vokabeln; Wörter; Worte; Besser lernen; Eselsbrücke; Wortspiel; Eselsbrücken; Worspiele; Spielend lernen; leichter lernen; leicht lernen; mit spaß lernen; spaß haben beim lernen; Spanisch lernen; Schieb das Schaf; Kaputt ist der Kopf; Wortschaftz; Mannis Geld; Liebe am Ohr; Fremdsprache lernen; Verstehen
Führungskräfte sind in Zeiten permanenter und rasender Veränderung mit zahlreichen Anforderungen konfrontiert: Sie müssen die Motivation der Mitarbeiter bei gleichzeitiger Leistungssteigerung aufrecht erhalten und sind in ihrer Rolle als Krisenmanager, Coach und Visionär in vielfacher Hinsicht gefordert. Hinzu kommt ein gesellschaftliches Umfeld, das von Sinnfindungsfragen, Wertediskussionen, sich wandelnden Normen und neuen Formen von Unternehmenskultur geprägt ist. Das Buch bietet Führungskräften eine Anleitung sowie das Wissen und die Werkzeuge um einerseits den Mitarbeitern Orientierung und Sicherheit zu vermitteln, andererseits aber auch die eigene Rolle und Fähigkeit als Leader zu verbessern und weiterzuentwickeln.< Para arquivar...