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Führen, Fördern, Coachen So entwickeln Sie die Potenziale Ihrer Mitarbeiter - Haberleitner, Elisabeth; Deistler, Elisabeth; Ungvari, Robert
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Haberleitner, Elisabeth; Deistler, Elisabeth; Ungvari, Robert:

Führen, Fördern, Coachen So entwickeln Sie die Potenziale Ihrer Mitarbeiter - novo libro

2009, ISBN: 3492253431

Aktualisierte Neuausgabe Kartoniert / Broschiert Führung / Mitarbeiterführung, Mitarbeiterführung, Motiv (psychologisch), Motivation, Management / Personalmanagement, Personalmanagement… mais…

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Führen, Fördern, Coachen
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Führen, Fördern, Coachen - Livro de bolso

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Führungskräfte haben es schwer! Sie sollen den Unternehmenserfolg garantieren, zugleich aber auch Vorbild und qualifizierter Begleiter für ihre Mitarbeiter sein. Die Lösung heißt Coaching… mais…

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Führen, Fördern, Coachen
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Führungskräfte haben es schwer! Sie sollen den Unternehmenserfolg garantieren, zugleich aber auch Vorbild und qualifizierter Begleiter für ihre Mitarbeiter sein. Die Lösung heißt Coaching… mais…

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Führen, Fördern, Coachen: So entwickeln Sie die Potenziale Ihrer Mitarbeiter - Livro de bolso

2009, ISBN: 9783492253437

Piper, Taschenbuch, Auflage: 9. 256 Seiten, Publiziert: 2009-03-01T00:00:01Z, Produktgruppe: Buch, Hersteller-Nr.: 25574652, Verkaufsrang: 55364, Recht, Kategorien, Bücher, Karrierestrate… mais…

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Führen, Fördern, Coachen: So entwickeln Sie die Potenziale Ihrer Mitarbeiter - Elisabeth Haberleitner
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2009, ISBN: 3492253431

Binding : Taschenbuch, Edition : 4., Label : Piper, Publisher : Piper, medium : Taschenbuch, numberOfPages : 256, publicationDate : 2009-03-01, authors : Elisabeth Haberleitner, Elisabeth… mais…

Nr. M03492253431. Custos de envio:, , DE. (EUR 1.99)
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Dados bibliográficos do melhor livro correspondente

Pormenores referentes ao livro
Führen, Fördern, Coachen: So entwickeln Sie die Potenziale Ihrer Mitarbeiter
Autor:
Título:
Número ISBN:

9783492253437


Führungskräfte haben es schwer! Sie sollen den Unternehmenserfolg garantieren, zugleich aber auch Vorbild und qualifizierter Begleiter für ihre Mitarbeiter sein. Die Lösung heißt Coaching - eine Führungsmethode, die Selbstverantwortung und unternehmerisches Denken der Mitarbeiter fördert sowie gleichzeitig mehr Freiraum für die Bewältigung strategischer Aufgaben schafft. Zahlreiche Beispieldialoge und praktische Hinweise zu typischen Situationen machen das Buch zu einem der erfolgreichsten Ratgeber für den Führungsalltag.

Dados detalhados do livro - Führen, Fördern, Coachen: So entwickeln Sie die Potenziale Ihrer Mitarbeiter


EAN (ISBN-13): 9783492253437
ISBN (ISBN-10): 3492253431
Livro de bolso
Ano de publicação: 2009
Editor/Editora: Piper
256 Páginas
Peso: 0,209 kg
Língua: ger/Deutsch

Livro na base de dados desde 2008-12-19T20:33:59+00:00 (Lisbon)
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Número ISBN/EAN: 9783492253437

Número ISBN - Ortografia alternativa:
3-492-25343-1, 978-3-492-25343-7
Ortografia alternativa e termos de pesquisa relacionados:
Autor do livro: haberleitner deistler ungvari, elisabeth robert, robert will, haberl, haber, häberle, häberl, deist, deis, elis, haberle, robert piper
Título do livro: frdern coachen entwickeln sie die potentiale ihrer mitarbeiter, elisabeth, coach, führen fordern, ford, führen fördern coachen entwickeln sie die potenziale ihrer mitarbeiter

Dados da editora

Autor: Elisabeth Haberleitner; Elisabeth Deistler; Robert Ungvari
Título: Führen, Fördern, Coachen - So entwickeln Sie die Potenziale Ihrer Mitarbeiter
Editora: Piper; Ueberreuter Verlag
256 Páginas
Ano de publicação: 2009-03-01
München; DE
Impresso / Feito em
Peso: 0,242 kg
Língua: Alemão
11,00 € (DE)
11,40 € (AT)
15,50 CHF (CH)
Available
120mm x 187mm x 21mm

BC; B133; SELF-HELP / Personal Growth / Success; Taschenbuch / Wirtschaft/Management; Ratgeber: Karriere und Erfolg; Optimieren; Wirtschaft; Coaching; Führungsmethode; Sebstverantwortung; Führungskräfte; Führungsalltag; Unternehmenserfolg; Ratgeber; Ratgeber für Führungskräfte; erfolgreiche Geschäftsleute; Erfolg im Beruf; beruflicher Erfolg; Manager; Ratgeber für Manager; Buch; Bücher

Führungskräfte haben es schwer! Sie sollen den Unternehmenserfolg garantieren, zugleich aber auch Vorbild und qualifizierter Begleiter für ihre Mitarbeiter sein. Die Lösung heißt Coaching – eine Führungsmethode, die Selbstverantwortung und unternehmerisches Denken der Mitarbeiter fördert sowie gleichzeitig mehr Freiraum für die Bewältigung strategischer Aufgaben schafft. Zahlreiche Beispieldialoge und praktische Hinweise zu typischen Situationen machen das Buch zu einem der erfolgreichsten Ratgeber für den Führungsalltag.


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