ISBN: 9783531921730
Coaching und Supervision werden heute als „personenorientierte Beratungsformate in Organisationen“ betrachtet. Dementsprechend müssen Coaches und Supervisoren in der Lage sein, neben den … mais…
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2011, ISBN: 9783531921730
eBooks, eBook Download (PDF), Auflage, [PU: VS Verlag für Sozialwissenschaften (GWV)], Seiten: 243, [ED: 1], VS Verlag für Sozialwissenschaften (GWV), 2011
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2011, ISBN: 9783531921730
eBooks, eBook Download (PDF), 2010, [PU: VS Verlag für Sozialwissenschaften], Seiten: 248, VS Verlag für Sozialwissenschaften, 2011
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Coaching und Supervision werden heute als „personenorientierte Beratungsformate in Organisationen“ betrachtet. Dementsprechend müssen Coaches und Supervisoren in der Lage sein, neben den … mais…
Astrid Schreyögg; Schreyögg Astrid; Schmidt-Lellek Christoph; Christoph J. Schmidt-Lellek:
Die Organisation in Supervision und Coaching - primeira edição2011, ISBN: 9783531921730
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2011
ISBN: 9783531921730
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Dados bibliográficos do melhor livro correspondente
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Dados detalhados do livro - Die Organisation in Supervision und Coaching
EAN (ISBN-13): 9783531921730
Ano de publicação: 2010
Editor/Editora: VS Verlag für Sozialwissenschaften (GWV)
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Número ISBN/EAN: 9783531921730
Número ISBN - Ortografia alternativa:
978-3-531-92173-0
Ortografia alternativa e termos de pesquisa relacionados:
Autor do livro: schreyögg astrid schmidt lellek christoph, schmid christoph, schrey, christoph ktz
Título do livro: supervision und coaching, die organisation, coach die
Dados da editora
Autor: Astrid Schreyögg; Christoph J. Schmidt-Lellek
Título: Organisationsberatung, Supervision, Coaching; Die Organisation in Supervision und Coaching
Editora: VS Verlag für Sozialwissenschaften; VS Verlag für Sozialwissenschaften
248 Páginas
Ano de publicação: 2011-01-23
Wiesbaden; DE
Impresso / Feito em
Língua: Alemão
31,46 € (DE)
31,46 € (AT)
42,43 CHF (CH)
Available
248 S. 6 Abb.
EA; E107; eBook; Nonbooks, PBS / Psychologie/Angewandte Psychologie; Arbeits-, Wirtschafts- und Organisationspsychologie; Verstehen; Beratung; Coaching; Führung; Management; Netzwerk; Organisationstheorie; Supervision; Systemtheorie; A; Industrial and Organizational Psychology; Consulting, Supervision and Coaching; Sociology, general; Organizational Studies, Economic Sociology; Work and Organizational Psychology; Consulting; Sociology; Economic Sociology; Behavioral Science and Psychology; Psychologie; Soziologie; Soziologie: Arbeit und Beruf; BC
Das breite Spektrum der Beiträge umfasst z.B. neue Ansätze der Pfadforschung, Überlegungen aus der Netzwerkdebatte und systemtheoretische Positionen sowie Überlegungen zum Management virtueller Teams oder zur Entwicklung von Vertrauen innerhalb der Organisation. Die Autorinnen und Autoren berichten dazu aus unterschiedlichen Branchen und Organisationstypen.Coaching und Supervision werden heute als „personenorientierte Beratungsformate in Organisationen“ betrachtet. Dementsprechend müssen Coaches und Supervisoren in der Lage sein, neben den jeweiligen Personen auch die Organisation, in der die Menschen tätig sind, in den Blick zu nehmen. Zu diesem Zweck präsentiert das vorliegende Buch Texte, in denen konzeptionelle und praktische Anregungen zur Auseinandersetzung mit dem organisationalen Kontext thematisiert werden. Das breite Spektrum der Beiträge umfasst Beschäftigungen mit wichtigen theoretischen Einflüssen, z.B. der Pfadforschung, der Netzwerkdebatte oder der Systemtheorie, sowie ganz unterschiedlichen Branchen, Organisationstypen und Ländern.
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