Das Harvard-Konzept: Die unschlagbare Methode für beste Verhandlungsergebnisse - encadernado, livro de bolso
2001, ISBN: 9783593502670
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2015, ISBN: 9783593502670
Vorwort: Egger, Ulrich, Übersetzer: Raith, Werner, Übersetzer: Hof, Wilfried, Übersetzer: Neubauer, Jürgen, Campus Verlag, Gebundene Ausgabe, Auflage: 25, 306 Seiten, Publiziert: 2015-05-… mais…
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Fisher, Roger, Ury, William, Patton, Bruce:
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2015
ISBN: 9783593502670
Vorwort: Egger, Ulrich, Übersetzer: Raith, Werner, Übersetzer: Hof, Wilfried, Übersetzer: Neubauer, Jürgen, Campus Verlag, Gebundene Ausgabe, Auflage: 25, 306 Seiten, Publiziert: 2015-05-… mais…
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Dados bibliográficos do melhor livro correspondente
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Dados detalhados do livro - Das Harvard-Konzept: Die unschlagbare Methode für beste Verhandlungsergebnisse
EAN (ISBN-13): 9783593502670
ISBN (ISBN-10): 3593502674
Livro de capa dura
Ano de publicação: 2015
Editor/Editora: Campus Verlag
Livro na base de dados desde 2014-12-01T20:24:18+00:00 (Lisbon)
Página de detalhes modificada pela última vez em 2024-04-15T17:46:04+01:00 (Lisbon)
Número ISBN/EAN: 9783593502670
Número ISBN - Ortografia alternativa:
3-593-50267-4, 978-3-593-50267-0
Ortografia alternativa e termos de pesquisa relacionados:
Autor do livro: else ury, fish, bruce five, neubauer, jürgen werner, roger fisher william ury bruce patton ulrich egger werner raith wilfried hof
Título do livro: konz, das harvard konzept die unschlagbare methode für beste verhandlungsergebnisse, werner best, harvard konzept william fisher patton bruce roger, resser geschichten
Dados da editora
Autor: Roger Fisher
Título: Das Harvard-Konzept; Getting to Yes; Das Harvard-Konzept - Die unschlagbare Methode für beste Verhandlungsergebnisse
Editora: Campus
306 Páginas
Ano de publicação: 2015-05-04
Língua: Alemão
30,90 € (DE)
BB; GB; Hardcover, Softcover / Ratgeber/Recht, Beruf, Finanzen/Ausbildung, Beruf, Karriere; Ratgeber: Karriere und Erfolg; Management; Konflikt; Tarifverhandlungen; Schlichtung; Kommunikation; Verhandlungen; Mediation; Konfliktregelung; Karriereratgeber; Erfolg; Konsens; Ratgeber; Harvard-Konzept; Conflict; Collective bargaining; Conciliation; Communication; Negotiations; Dispute settlement; career guidebook; success; Consensus; guidebook; Harvard-Concept; Konflikttheorie; Unstimmigkeit; Zielkonflikt; Entscheidungskonflikt; Streit; Konfliktpotential; Konfliktsituation; Manifestationen von Konflikten; Konfliktmanifestation; Tarifpolitik; Lohnverhandlungen; Tarifliche Einigungsstelle; Verhandlung; Internationale Verhandlungen; Verhandeln; Mediationsverfahren; Streitbeilegung; Konfliktmanagement; Konfliktbeilegung; Konfliktlösung; Problemlösung; Konfliktberatung; Konfliktbewältigung; Konfliktvermittlung; Konfliktregelung; CEO; Psychosoziale Belastungserscheinungen; Stimmtraining; Führungsposition; Geschäftsführer; Rettungspaket; Renten; EZB; Fehler; Führungsrecht; Das Recht der Führungskraft; Erfolgspotenzial; Erfolgsstrategie; Profi; Erfolgsrezept; Erfolgsgeschichte; Sinnesorgan; Gefahrenmanagement; Smalltalk; Konversation; Unterhaltung; Gespräch; Moderation; Expat; Kreativitätsförderung; Kreativitätstechnik; Einigkeit; Konsenssituation; Ratgeber Beruf & Karriere; Programm; BC; AC
Inhalt Vorwort zur 25. Auflage 9 Vorwort der Autoren zur deutschen Ausgabe 13 Vorwort zur dritten Ausgabe 17 Einleitung 23 1. Das Problem Nicht um Positionen feilschen 29 2. Die Methode Menschen und Probleme getrennt voneinander behandeln 47 Auf Interessen konzentrieren, nicht auf Positionen 76 Entwickeln Sie Entscheidungsmöglichkeiten (Optionen) zum beiderseitigen Vorteil 97 Bestehen Sie auf die Anwendung neutraler Beurteilungskriterien 128 3. Ja, aber … Und wenn die Gegenseite stärker ist? Entwickeln Sie die "Beste Alternative" zur Verhandlungsübereinkunft (BATNA) 147 Und wenn die anderen nicht mitspielen? Wenden Sie das Verhandlungs-Judo an 160 Und wenn sie schmutzige Tricks anwenden? Wie man zähe Verhandlungspartner zähmt 186 Drei Punkte zum Schluss 205 4. Zehn Leserfragen zum Harvard-Konzept Fragen über Fairness und "sachgerechtes" Verhandeln 211 Fragen über den Umgang mit Menschen 220 Fragen über Taktiken 235 Fragen über Macht 250 Anhang Fallstudien aus Europa 267 Danksagung 286 Über das Harvard Negotiation Project 290 Ausführliches Inhaltsverzeichnis 293 Register 302Outros livros adicionais, que poderiam ser muito similares com este livro:
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