ISBN: 9783658008253
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Zielorientierung deutscher Familienunternehmen Der Zusammenhang zwischen Familieneinfluss, Zielorientierung und Unternehmenserfolg - novo libro
2013, ISBN: 3658008253
2013 Kartoniert / Broschiert empirischeUntersuchung; Finanzielleundnicht-finanzielleZielorientierung; ZusammenhangzwischenFamilieneinfluss, mit Schutzumschlag 11, [PU:Springer Fachmedie… mais…
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Zielorientierung deutscher Familienunternehmen : Der Zusammenhang zwischen Familieneinfluss, Zielorientierung und Unternehmenserfolg - novo libro
ISBN: 9783658008253
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2013, ISBN: 9783658008253
[ED: Taschenbuch], [PU: Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH], DE, [SC: 9.99], Neuware, gewerbliches Angebot, 210x148 mm, 366, [GW: 508g], 2013
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Zielorientierung deutscher Familienunternehmen Der Zusammenhang zwischen Familieneinfluss, Zielorientierung und Unternehmenserfolg - novo libro
2013
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Dados bibliográficos do melhor livro correspondente
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Familienunternehmen sind eine der ältesten und erfolgreichsten Organisationsformen der Welt. Sie dominieren nicht nur die deutsche Wirtschaft, sondern bilden auch in vielen anderen Volkswirtschaften die Basis für Wohlstand und Entwicklung. Philipp von Stietencron untersucht, worauf der wirtschaftliche Erfolg von Familienunternehmen beruht und welche Faktoren diese einzigartig macht. Er analysiert den Zusammenhang zwischen dem Grad des Familieneinflusses in einer Organisation, deren Zielorientierung und dem Unternehmenserfolg. Auf der Basis einer empirischen Untersuchung wird gezeigt, dass die Integration nicht-finanzieller Zielsetzungen, Einfluss auf den Unternehmenserfolg haben kann.
Dados detalhados do livro - Zielorientierung deutscher Familienunternehmen: Der Zusammenhang zwischen Familieneinfluss, Zielorientierung und Unternehmenserfolg Philipp Stietencro
EAN (ISBN-13): 9783658008253
ISBN (ISBN-10): 3658008253
Livro de capa dura
Livro de bolso
Ano de publicação: 2013
Editor/Editora: Springer Fachmedien Wiesbaden Core >1
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Número ISBN/EAN: 9783658008253
Número ISBN - Ortografia alternativa:
3-658-00825-3, 978-3-658-00825-3
Ortografia alternativa e termos de pesquisa relacionados:
Autor do livro: stietencron, philipp
Título do livro: edition leipzig, deutsche familie, deutsche familien, unternehmen deutsch, familienunternehmen, ziel, von deutscher art, zwischen
Dados da editora
Autor: Philipp Stietencron
Título: Schriftenreihe der HHL Leipzig Graduate School of Management; Zielorientierung deutscher Familienunternehmen - Der Zusammenhang zwischen Familieneinfluss, Zielorientierung und Unternehmenserfolg
Editora: Springer Gabler; Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH
366 Páginas
Ano de publicação: 2013-07-08
Wiesbaden; DE
Impresso / Feito em
Língua: Alemão
64,99 € (DE)
66,81 € (AT)
72,00 CHF (CH)
POD
XIX, 366 S. 31 Abb.
BC; Hardcover, Softcover / Wirtschaft/Management; Organisationstheorie und -verhalten; Verstehen; Management; Empirische Untersuchung; Finanzielle und nicht-finanzielle Zielorientierung; Zusammenhang zwischen Familieneinfluss; Organization; EA
Familienunternehmen sind eine der ältesten und erfolgreichsten Organisationsformen der Welt. Sie dominieren nicht nur die deutsche Wirtschaft, sondern bilden auch in vielen anderen Volkswirtschaften die Basis für Wohlstand und Entwicklung. Philipp von Stietencron untersucht, worauf der wirtschaftliche Erfolg von Familienunternehmen beruht und welche Faktoren diese einzigartig macht. Er analysiert den Zusammenhang zwischen dem Grad des Familieneinflusses in einer Organisation, deren Zielorientierung und dem Unternehmenserfolg. Auf der Basis einer empirischen Untersuchung wird gezeigt, dass die Integration nicht-finanzieller Zielsetzungen, Einfluss auf den Unternehmenserfolg haben kann.
Einzigartigkeit von Familienunternehmen.- Finanzielle und nicht-finanzielle Ziele.- Empirische Untersuchungen zum Erfolg von Familienunternehmen.- Zielorientierung von Familien- und Nichtfamilienunternehmen.- Zusammenhang zwischen Familieneinfluss, Zielorientierung und Unternehmenserfolg.
Dr. Philipp von Stietencron promovierte extern bei Prof. Dr. Torsten Wulf am Lehrstuhl für Strategie und Organisation an der HHL Leipzig Graduate School of Management.
Familienunternehmen sind eine der ältesten und erfolgreichsten Organisationsformen der Welt. Sie dominieren nicht nur die deutsche Wirtschaft, sondern bilden auch in vielen anderen Volkswirtschaften die Basis für Wohlstand und Entwicklung. Philipp von Stietencron untersucht, worauf der wirtschaftliche Erfolg von Familienunternehmen beruht und welche Faktoren diese einzigartig macht. Er analysiert den Zusammenhang zwischen dem Grad des Familieneinflusses in einer Organisation, deren Zielorientierung und dem Unternehmenserfolg. Auf der Basis einer empirischen Untersuchung wird gezeigt, dass die Integration nicht-finanzieller Zielsetzungen, Einfluss auf den Unternehmenserfolg haben kann.
· Einzigartigkeit von Familienunternehmen
· Finanzielle und nicht-finanzielle Ziele
· Empirische Untersuchungen zum Erfolg von Familienunternehmen
· Zielorientierung von Familien- und Nichtfamilienunternehmen
· Zusammenhang zwischen Familieneinfluss, Zielorientierung und Unternehmenserfolg
· Dozenten und Studenten der Betriebswirtschaftslehre mit den Schwerpunkten Organisation und Strategie
· Familienunternehmer und Führungskräfte in Familienunternehmen, Unternehmensberater sowie Finanzinvestoren
Dr. Philipp von Stietencron promovierte extern bei Prof. Dr. Torsten Wulf am Lehrstuhl für Strategie und Organisation an der HHL Leipzig Graduate School of Management.
Der Inhalt Die Zielgruppen Der AutorFamilienunternehmen sind eine der ältesten und erfolgreichsten Organisationsformen der Welt. Sie dominieren nicht nur die deutsche Wirtschaft, sondern bilden auch in vielen anderen Volkswirtschaften die Basis für Wohlstand und Entwicklung. Philipp von Stietencron untersucht, worauf der wirtschaftliche Erfolg von Familienunternehmen beruht und welche Faktoren diese einzigartig macht. Er analysiert den Zusammenhang zwischen dem Grad des Familieneinflusses in einer Organisation, deren Zielorientierung und dem Unternehmenserfolg. Auf der Basis einer empirischen Untersuchung wird gezeigt, dass die Integration nicht-finanzieller Zielsetzungen, Einfluss auf den Unternehmenserfolg haben kann.
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