ISBN: 9783658045050
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Akzeptanz und Wirkung von Feedback in Potenzialanalysen: Eine Untersuchung zur Auswahl von Führungsnachwuchs (German Edition) - novo libro
2013, ISBN: 9783658045050
Springer VS, Kindle Edition, Auflage: 2014, 332 Seiten, Publiziert: 2013-12-12T00:00:00.000Z, Produktgruppe: Digital Ebook Purchas, Occupational & Industrial Psychology, Applied Psycholog… mais…
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2013, ISBN: 9783658045050
Springer VS, Kindle Ausgabe, Auflage: 2014, 332 Seiten, Publiziert: 2013-12-12T00:00:00.000Z, Produktgruppe: Digital Ebook Purchas, Business & Karriere, Kategorien, Bücher, Film, Kunst & … mais…
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Eine Untersuchung zur Auswahl von Führungsnachwuchs, eBooks, eBook Download (PDF), 2014, [PU: Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH], Seiten: 314, Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, 2013
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Gunkel, Laura:
Akzeptanz und Wirkung von Feedback in Potenzialanalysen: Eine Untersuchung zur Auswahl von Führungsnachwuchs (German Edition) - novo libro2013, ISBN: 9783658045050
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2013
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Dados bibliográficos do melhor livro correspondente
Autor: | |
Título: | |
Número ISBN: |
Dados detalhados do livro - Akzeptanz und Wirkung von Feedback in Potenzialanalysen
EAN (ISBN-13): 9783658045050
ISBN (ISBN-10): 3658045051
Ano de publicação: 2014
Editor/Editora: Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH
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Número ISBN/EAN: 9783658045050
Número ISBN - Ortografia alternativa:
3-658-04505-1, 978-3-658-04505-0
Ortografia alternativa e termos de pesquisa relacionados:
Autor do livro: laura, gunkel, laur, lau
Título do livro: thanks for the feedback, von
Dados da editora
Autor: Laura Gunkel
Título: Akzeptanz und Wirkung von Feedback in Potenzialanalysen - Eine Untersuchung zur Auswahl von Führungsnachwuchs
Editora: Springer VS; Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH
314 Páginas
Ano de publicação: 2013-12-12
Wiesbaden; DE
Impresso / Feito em
Língua: Alemão
35,96 € (DE)
35,96 € (AT)
47,68 CHF (CH)
Available
XVIII, 314 S. 16 Abb.
EA; E107; eBook; Nonbooks, PBS / Psychologie; Psychologie; Verstehen; Entwicklungsaktivitäten; Feedback; Interne Personalauswahl; Potenzialanalyse; Self-Awareness; B; Psychology, general; Psychology Research; Industrial and Organizational Psychology; Behavioral Sciences and Psychology; Work and Organizational Psychology; Behavioral Science and Psychology; Arbeits-, Wirtschafts- und Organisationspsychologie; BC
Potenzialanalysen zur Selektion von Führungsnachwuchskräften.- Reaktionen auf Auswahlverfahren.- Wirkmechanismen von Feedback.- Effekte von Feedback: Akzeptanz, Initiieren von Entwicklungsaktivitäten und Self-Awareness.Outros livros adicionais, que poderiam ser muito similares com este livro:
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