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Mitarbeiterbeteiligung als Krisenbewältigungsinstrument aus akteurtheoretischer Sicht
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Mitarbeiterbeteiligung als Krisenbewältigungsinstrument aus akteurtheoretischer Sicht - novo libro

ISBN: 9783834926104

Mitarbeiterbeteiligungen bieten Unternehmen Vorteile für die Ressourcenbeschaffung und -bindung sowie Ausgestaltung regulativer, normativer und kognitiver Gegebenheiten im Unternehmen. Mi… mais…

Nr. 978-3-8349-2610-4. Custos de envio:Worldwide free shipping, , zzgl. Versandkosten. (EUR 0.00)
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Mitarbeiterbeteiligung als Krisenbewältigungsinstrument aus akteurtheoretischer Sicht (Strategische Unternehmungsführung) (German Edition) - Steinhaus, Henrik
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Mitarbeiterbeteiligung als Krisenbewältigungsinstrument aus akteurtheoretischer Sicht (Strategische Unternehmungsführung) (German Edition) - Livro de bolso

2010, ISBN: 9783834926104

Gabler Verlag, Taschenbuch, Auflage: 2011, 372 Seiten, Publiziert: 2010-10-27T00:00:01Z, Produktgruppe: Buch, Hersteller-Nr.: 12319332, 0.98 kg, Recht, Kategorien, Bücher, Management, Bus… mais…

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2010

ISBN: 9783834926104

Gabler Verlag, Paperback, Auflage: 2011, 370 Seiten, Publiziert: 2010-10-27T00:00:01Z, Produktgruppe: Book, Hersteller-Nr.: 12319332, 0.44 kg, Human Resources Management, Human Resources,… mais…

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2010, ISBN: 9783834926104

Gabler Verlag, Paperback, Auflage: 2011, 370 Seiten, Publiziert: 2010-10-27T00:00:01Z, Produktgruppe: Book, Hersteller-Nr.: 12319332, 0.44 kg, Human Resources Management, Human Resources,… mais…

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2010, ISBN: 9783834926104

Buch, Softcover, 2011, [PU: Betriebswirtschaftlicher Verlag Gabler], Betriebswirtschaftlicher Verlag Gabler, 2010

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Dados bibliográficos do melhor livro correspondente

Pormenores referentes ao livro
Mitarbeiterbeteiligung als Krisenbewältigungsinstrument aus akteurtheoretischer Sicht (Strategische Unternehmungsführung) (German Edition)
Autor:
Título:
Número ISBN:

9783834926104


:Mitarbeiterbeteiligungen bieten Unternehmen Vorteile für die Ressourcenbeschaffung und -bindung sowie Ausgestaltung regulativer, normativer und kognitiver Gegebenheiten im Unternehmen. Mit Hilfe dieser Vorteile können wirkungsstarke Beteiligungsformen die Überwindung von Unternehmenskrisen unterstützen. Henrik Steinhaus selektiert geeignete Beteiligungsformen, die in spezifischen Krisensituationen von Unternehmen positive Wirkung entfalten. Der Autor stellt ein Implementierungsmodell vor, das eine Anleitung für die Einführung von Mitarbeiterbeteiligungen in Krisenunternehmen bietet und den Implementierungserfolg unterstützt.

Dados detalhados do livro - Mitarbeiterbeteiligung als Krisenbewältigungsinstrument aus akteurtheoretischer Sicht (Strategische Unternehmungsführung) (German Edition)


EAN (ISBN-13): 9783834926104
ISBN (ISBN-10): 3834926108
Livro de capa dura
Livro de bolso
Ano de publicação: 2010
Editor/Editora: Gabler Verlag
348 Páginas
Peso: 0,484 kg
Língua: ger/Deutsch

Livro na base de dados desde 2008-04-19T04:25:11+01:00 (Lisbon)
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Número ISBN/EAN: 9783834926104

Número ISBN - Ortografia alternativa:
3-8349-2610-8, 978-3-8349-2610-4
Ortografia alternativa e termos de pesquisa relacionados:
Autor do livro: steinhau, henrik, hinterhuber, hans steinhaus
Título do livro: strategische unternehmensführung, strategische unternehmungsführung, steinhaus, aus, steinhauer, mitarbeiterbeteiligung

Dados da editora

Autor: Henrik Steinhaus
Título: Strategische Unternehmungsführung; Mitarbeiterbeteiligung als Krisenbewältigungsinstrument aus akteurtheoretischer Sicht
Editora: Gabler Verlag; Betriebswirtschaftlicher Verlag Gabler
348 Páginas
Ano de publicação: 2010-10-27
Wiesbaden; DE
Língua: Alemão
69,99 € (DE)
71,95 € (AT)
77,50 CHF (CH)
Available
XXII, 348 S. 50 Abb.

BC; Hardcover, Softcover / Wirtschaft/Betriebswirtschaft; Personalmanagement, HRM; Verstehen; Management; Betriebswirtschaftslehre; Implementierung; Personalmanagement; Unternehmenserfolg; Unternehmensführung; Human Resource Management; Management; Management und Managementtechniken; Optimieren; EA

Mitarbeiterbeteiligungen bieten Unternehmen Vorteile für die Ressourcenbeschaffung und -bindung sowie Ausgestaltung regulativer, normativer und kognitiver Gegebenheiten im Unternehmen. Mit Hilfe dieser Vorteile können wirkungsstarke Beteiligungsformen die Überwindung von Unternehmenskrisen unterstützen. Henrik Steinhaus selektiert geeignete Beteiligungsformen, die in spezifischen Krisensituationen von Unternehmen positive Wirkung entfalten. Der Autor stellt ein Implementierungsmodell vor, das eine Anleitung für die Einführung von Mitarbeiterbeteiligungen in Krisenunternehmen bietet und den Implementierungserfolg unterstützt.

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