Arbeitgeberattraktivität im demographischen Wandel / Eine multidimensionale Betrachtung / Jan Hauke Holste / Taschenbuch / Business, Economics, and Law / Paperback / xiv / Deutsch / 2012 - Livro de bolso
2012, ISBN: 9783834944412
[ED: Taschenbuch], [PU: Springer Fachmedien Wiesbaden], ¿Neue Begrifflichkeiten und globale Trends prägen das Personalwesen im 21. Jahrhundert. Ziel dieses Buches ist es, die Begrifflichk… mais…
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Neue Begrifflichkeiten und globale Trends prägen das Personalwesen im 21. Jahrhundert. Ziel dieses Buches ist es, die Begrifflichkeiten Employer Branding und Talent Management zu ergründe… mais…
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[ED: Kartoniert / Broschiert], [PU: Springer Fachmedien Wiesbaden], Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. Wirtschaftswissenschaf… mais…
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2012, ISBN: 3834944416
2012 Kartoniert / Broschiert Management / Personalmanagement, Personalmanagement, Personalpolitik, Personalwirtschaft, Optimieren, Babyboomer; demographischerWandel; EmployerBranding; G… mais…
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Eine multidimensionale Betrachtung, Buch, Softcover, 2012, [PU: Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH], Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, 2012
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Arbeitgeberattraktivität im demographischen Wandel / Eine multidimensionale Betrachtung / Jan Hauke Holste / Taschenbuch / Business, Economics, and Law / Paperback / xiv / Deutsch / 2012 - Livro de bolso
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2012, ISBN: 3834944416
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Dados bibliográficos do melhor livro correspondente
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Número ISBN: |
Dados detalhados do livro - Arbeitgeberattraktivität im demographischen Wandel
EAN (ISBN-13): 9783834944412
ISBN (ISBN-10): 3834944416
Livro de capa dura
Livro de bolso
Ano de publicação: 2012
Editor/Editora: Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH
97 Páginas
Peso: 0,154 kg
Língua: deu
Livro na base de dados desde 2009-07-08T18:45:16+01:00 (Lisbon)
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Número ISBN/EAN: 9783834944412
Número ISBN - Ortografia alternativa:
3-8349-4441-6, 978-3-8349-4441-2
Ortografia alternativa e termos de pesquisa relacionados:
Autor do livro: jan still, holst, hauk, hauke, holste
Título do livro: business economics, business law, arbeit wandel
Dados da editora
Autor: Jan Hauke Holste
Título: Business, Economics, and Law; Arbeitgeberattraktivität im demographischen Wandel - Eine multidimensionale Betrachtung
Editora: Springer Gabler; Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH
96 Páginas
Ano de publicação: 2012-11-27
Wiesbaden; DE
Impresso / Feito em
Língua: Alemão
69,99 € (DE)
71,95 € (AT)
77,50 CHF (CH)
POD
XIV, 96 S. 39 Abb.
BC; Hardcover, Softcover / Wirtschaft/Betriebswirtschaft; Personalmanagement, HRM; Verstehen; Management; Arbeitgeberattraktivität; Babyboomer; Demographischer Wandel; Employer Branding; Generation Y; Human Resource Management; Optimieren; EA
Neue Begrifflichkeiten und globale Trends prägen das Personalwesen im 21. Jahrhundert. Jan Hauke Holste untersucht die Definitionen Employer Branding und Talent Management und führt dazu eine empirische Befragung verschiedener Generationen durch. Er geht der Frage nach, was Arbeitgeberattraktivität ausmacht und wie Unternehmen diese demographiegerecht und zukunftsweisend ausgestalten können, um für die verschiedenen Generationen zum Employer of Choice zu werden. Abschließend gibt der Autor Handlungsempfehlungen in Form von Best-Practise-Beispielen für Employer Branding und Talent Management.Der InhaltDemographischer WandelGeneration Y/BabyboomerArbeitgeberattraktivität/Employer BrandingEmpirische Befragung: Employer of Choice der Generationen Handlungsempfehlungen zur Steigerung der ArbeitgeberattraktivitätWar for TalentDie ZielgruppenDozierende und Studierende der Wirtschaftswissenschaften mit den Schwerpunkten Human Resources, Management Employer Branding; Praktiker aus den Bereichen Personalwesen, Personalmarketing und Employer Branding. Der AutorJan Hauke Holste absolvierte seinen L.L.B an der Hochschule Ostfalia und der University of Wisconsin (USA) in den Bereichen Personalmanagement, Arbeitsrecht und Psychologie. Derzeit studiert er General Management (M.A.) an der Universität Witten Herdecke sowie International Business Management (M.Sc.) an der Manchester Business School.Wirtschaftswissenschaftliche Studie Includes supplementary material: sn.pub/extras
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