Einfluss organisationaler Lernkultur und personaler Aspekte auf die Motivation sowie Art und Ausmaß formeller und informeller Lernaktivitäten in Unternehmen - primeira edição
2013, ISBN: 9783866188440
Livro de bolso
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[ED: Taschenbuch], [PU: Edition Rainer Hampp], DE, [SC: 3.00], Neuware, gewerbliches Angebot, [GW: 510g], Banküberweisung
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[ED: Taschenbuch], [PU: Hampp, R], DE, [SC: 0.00], Neuware, gewerbliches Angebot, 347, [GW: 519g], 1
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Margret Fromme-Ruthmann:
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Dados bibliográficos do melhor livro correspondente
Dados detalhados do livro - Einfluss organisationaler Lernkultur und personaler Aspekte auf die Motivation sowie Art und Ausmaß formeller und informeller Lernaktivitäten in Unternehmen
EAN (ISBN-13): 9783866188440
ISBN (ISBN-10): 3866188447
Livro de capa dura
Livro de bolso
Ano de publicação: 2013
Editor/Editora: Edition Rainer Hampp
328 Páginas
Peso: 0,521 kg
Língua: deu
Livro na base de dados desde 2008-02-13T22:00:12+00:00 (Lisbon)
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Número ISBN/EAN: 9783866188440
Número ISBN - Ortografia alternativa:
3-86618-844-7, 978-3-86618-844-0
Ortografia alternativa e termos de pesquisa relacionados:
Autor do livro: fromm, margret, fromme, frömme
Título do livro: aspekte, die formel, informel, organisation motivation, unternehmen organisation, lerna, form informe, art
Dados da editora
Autor: Margret Fromme-Ruthmann
Título: Einfluss organisationaler Lernkultur und personaler Aspekte auf die Motivation sowie Art und Ausmaß formeller und informeller Lernaktivitäten in Unternehmen
Editora: Edition Rainer Hampp
347 Páginas
Ano de publicação: 2013-08-01
DE
Impresso / Feito em
Peso: 0,510 kg
Língua: Alemão
34,80 € (DE)
35,80 € (AT)
Available
11 schw.-w. Abb., 25 schw.-w. Tab.
BC; broschiert; Hardcover, Softcover / Wirtschaft/Management; Organisationstheorie und -verhalten; Verstehen; Lernreport; informelles Lernen; Weiterbildungsverhalten; Weiterbildungsmotivation; Lernkultur; N3-Rabatt; Soziologie; Sozialforschung und -statistik; Arbeits-, Wirtschafts- und Organisationspsychologie; Erwachsenenbildung, lebenslanges Lernen; Betriebswirtschaft und Management; Unternehmensethik und soziale Verantwortung, CSR; Unternehmertum / Start-ups; Personalmanagement, HRM; Büro und Arbeitsplatz
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