ISBN: 9786200802484

As organizações no mercado atual, são testadas diariamente a adaptar-se aos novos desafios, às necessidades dos consumidores e a acompanhar a evolução natura… mais…

As organizações no mercado atual, são testadas diariamente a adaptar-se aos novos desafios, às necessidades dos consumidores e a acompanhar a evolução natural das pessoas, da sociedade, das nações e do mundo. Nesse sentido, as organizações necessitam de novos líderes com capacidades e habilidades de influenciar, desenvolver, motivar e capacitar as pessoas para este novo modelo de organização. O desenvolvimento da liderança assume foco principal como investimento para mudanças organizacionais e comportamentais necessárias. Neste contexto, surge o coaching. Uma ferramenta para o desenvolvimento de lideranças dentro das organizações. E o objetivo deste trabalho é avaliar os resultados do processo de coaching nas lideranças da empresa X. Para isto, foi utilizada uma pesquisa qualitativa e quantitativa com 27 colaboradores, sendo 8 líderes e 19 liderados. Todos questionados a respeito das suas percepções sobre o coaching aplicado. Trade Books>Trade Paperback>Business>Management & Motivation>Mgt,Leadership, Novas Edições Acadêmicas Core >1<

ISBN: 9786200802484

[ED: Taschenbuch], [PU: Novas Edicioes Academicas], Neuware - As organizações no mercado atual, são testadas diariamente a adaptar-se aos novos desafios, às necessidades dos consumidores … mais…

[ED: Taschenbuch], [PU: Novas Edicioes Academicas], Neuware - As organizações no mercado atual, são testadas diariamente a adaptar-se aos novos desafios, às necessidades dos consumidores e a acompanhar a evolução natural das pessoas, da sociedade, das nações e do mundo. Nesse sentido, as organizações necessitam de novos líderes com capacidades e habilidades de influenciar, desenvolver, motivar e capacitar as pessoas para este novo modelo de organização. O desenvolvimento da liderança assume foco principal como investimento para mudanças organizacionais e comportamentais necessárias. Neste contexto, surge o coaching. Uma ferramenta para o desenvolvimento de lideranças dentro das organizações. E o objetivo deste trabalho é avaliar os resultados do processo de coaching nas lideranças da empresa X. Para isto, foi utilizada uma pesquisa qualitativa e quantitativa com 27 colaboradores, sendo 8 líderes e 19 liderados. Todos questionados a respeito das suas percepções sobre o coaching aplicado., DE, [SC: 0.00], Neuware, gewerbliches Angebot, 220x150x0 mm, 128, Offene Rechnung (Vorkasse vorbehalten), PayPal, Banküberweisung, Transporte marítimo internacional<

2020, ISBN: 6200802483

[EAN: 9786200802484], Livro novo, [SC: 10.01], [PU: Novas Edições Acadêmicas Jun 2020], Neuware - As organizações no mercado atual, são testadas diariamente a adaptar-se aos novos desafio… mais…

[EAN: 9786200802484], Livro novo, [SC: 10.01], [PU: Novas Edições Acadêmicas Jun 2020], Neuware - As organizações no mercado atual, são testadas diariamente a adaptar-se aos novos desafios, às necessidades dos consumidores e a acompanhar a evolução natural das pessoas, da sociedade, das nações e do mundo. Nesse sentido, as organizações necessitam de novos líderes com capacidades e habilidades de influenciar, desenvolver, motivar e capacitar as pessoas para este novo modelo de organização. O desenvolvimento da liderança assume foco principal como investimento para mudanças organizacionais e comportamentais necessárias. Neste contexto, surge o coaching. Uma ferramenta para o desenvolvimento de lideranças dentro das organizações. E o objetivo deste trabalho é avaliar os resultados do processo de coaching nas lideranças da empresa X. Para isto, foi utilizada uma pesquisa qualitativa e quantitativa com 27 colaboradores, sendo 8 líderes e 19 liderados. Todos questionados a respeito das suas percepções sobre o coaching aplicado. 128 pp. Portugiesisch<

ISBN: 9786200802484

Paperback, [PU: Novas Edições Acadêmicas], As organizações no mercado atual, são testadas diariamente a adaptar-se aos novos desafios, às necessidades dos consumidores e a acompanh… mais…

Paperback, [PU: Novas Edições Acadêmicas], As organizações no mercado atual, são testadas diariamente a adaptar-se aos novos desafios, às necessidades dos consumidores e a acompanhar a evolução natural das pessoas, da sociedade, das nações e do mundo. Nesse sentido, as organizações necessitam de novos líderes com capacidades e habilidades de influenciar, desenvolver, motivar e capacitar as pessoas para este novo modelo de organização. O desenvolvimento da liderança assume foco principal como investimento para mudanças organizacionais e comportamentais necessárias. Neste contexto, surge o coaching. Uma ferramenta para o desenvolvimento de lideranças dentro das organizações. E o objetivo deste trabalho é avaliar os resultados do processo de coaching nas lideranças da empresa X. Para isto, foi utilizada uma pesquisa qualitativa e quantitativa com 27 colaboradores, sendo 8 líderes e 19 liderados. Todos questionados a respeito das suas percepções sobre o coaching aplicado., Management & Management Techniques<

ISBN: 9786200802484

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