2017, ISBN: 6202043008

A Gestão de Recursos Humanos nos Call Centers: A importância da Gestão de Recursos Humanos na visão dos Executivos de Call Centers. Ao final da pesquisa foi obtido um retrato da visão dos… mais…

A Gestão de Recursos Humanos nos Call Centers: A importância da Gestão de Recursos Humanos na visão dos Executivos de Call Centers. Ao final da pesquisa foi obtido um retrato da visão dos executivos em relação aos cuidados com a gestão das pessoas e com as tecnologias. A Gestão de Recursos Humanos nos Call Centers: A importância da Gestão de Recursos Humanos na visão dos Executivos de Call CentersEinbandPaperback / SoftbackAutor(en)Souza, Lilian Maria deVerlagNovas Edicioes AcademicasErschienen14.12.2017Ausgabe2017Formatangaben144 pages; 220 x 150 mmSpracheporISBN6202043008ISBN-13 / EAN9786202043007SchlagworteBetriebswirtschaft, recursos humanos, Call center, gestão, gestaoPreisEUR 44,90 (inkl. MwSt.)NEUWARE - Tagesaktueller, sicherer und weltweiter Versand. Rechnung legen wir bei.Nesta pesquisa investigou-se a importância atribuída à gestão dos Recursos Humanos pelos executivos das empresas prestadoras de serviços de centrais de chamadas. Foi considerado que o papel da área de Recursos Humanos pode ser muito mais desafiador neste setor do que em uma indústria à medida que pretenda mostrar seu valor para o desenvolvimento do negócio. Mas esta só pode ter sucesso se os dirigentes das empresas estiverem altamente comprometidos com as atividades de RH. A pesquisa compreendeu duas etapas: investigação sobre a gestão de recursos humanos num contexto geral e outra especificamente sobre a atividade de call center. Na primeira etapa foi realizado um estudo de literaturas sobre o papel do profissional de RH, Planejamento Estratégico do RH e a Gestão de RH em ambiente competitivo. Na Segunda etapa foram entrevistados alguns executivos de empresas de call center e investigou-se o funcionamento do setor de call center visitando empresas para conhecer a atividade de perto. Ao final da pesquisa foi obtido um retrato da visão dos executivos em relação aos cuidados com a gestão das pessoas e com as tecnologias.Hinweis: Auflage und/oder Erscheinungsjahr können im Buchkatalog von eBay unter Umständen von unseren Angeboten abweichen. Dies gilt insbesondere wenn eine ISBN durch den Verlag doppelt vergeben wurde. Im Einzelfall bzw. bei Bedarf bitte VOR Bestellung erfragen.Angaben zur Versandzeit stammen aus Standardeinstellung von ebay; Wir verschicken tagesaktuell; Sendungen unter 1 kg werden als Waren-/Büchersendung (Laufzeiten sind leider sehr unterschiedlich zwischen 2 und 14 Werktagen) verschickt, ab 1 Kg erfolgt der Versand über DPD.Falls Sie eine Bestellung dringend bzw. zu einem bestimmten Zeitpunkt benötigen, wählen Sie bitte immer die Versandart PAKETVERSAND (DPD Classic), ansonsten können wir die Lieferzeiten nicht garantieren.Artikel eingestellt mit dem w+h GmbH eBay-ServiceDaten- und Bilderhosting mit freundlicher Unterstützung von Buchfreund. (2024-08-15), von Profianbieter, Festpreisangebot, [LT: FixedPrice], EAN: 9786202043007, Publikationsname: A Gestão de Recursos Humanos nos Call Centers A importância da Ge, Sprache: Portugiesisch, Format: 144 pages; 220 x 150 mm, Produktart: Paperback / Softback, Anzahl der Seiten: 144 pages, Fach: Wirtschaft, 2017<

2017, ISBN: 6202043008

[EAN: 9786202043007], Livro novo, [SC: 19.8], [PU: Novas Edições Acadêmicas Dez 2017], Neuware - Nesta pesquisa investigou-se a importância atribuída à gestão dos Recursos Humanos pelos e… mais…

[EAN: 9786202043007], Livro novo, [SC: 19.8], [PU: Novas Edições Acadêmicas Dez 2017], Neuware - Nesta pesquisa investigou-se a importância atribuída à gestão dos Recursos Humanos pelos executivos das empresas prestadoras de serviços de centrais de chamadas. Foi considerado que o papel da área de Recursos Humanos pode ser muito mais desafiador neste setor do que em uma indústria à medida que pretenda mostrar seu valor para o desenvolvimento do negócio. Mas esta só pode ter sucesso se os dirigentes das empresas estiverem altamente comprometidos com as atividades de RH. A pesquisa compreendeu duas etapas: investigação sobre a gestão de recursos humanos num contexto geral e outra especificamente sobre a atividade de call center. Na primeira etapa foi realizado um estudo de literaturas sobre o papel do profissional de RH, Planejamento Estratégico do RH e a Gestão de RH em ambiente competitivo. Na Segunda etapa foram entrevistados alguns executivos de empresas de call center e investigou-se o funcionamento do setor de call center visitando empresas para conhecer a atividade de perto. Ao final da pesquisa foi obtido um retrato da visão dos executivos em relação aos cuidados com a gestão das pessoas e com as tecnologias. 144 pp. Portugiesisch<

2017, ISBN: 6202043008

[EAN: 9786202043007], Livro novo, [SC: 16.0], [PU: Novas Edições Acadêmicas Dez 2017], This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Nesta pesquisa investigou-se a … mais…

[EAN: 9786202043007], Livro novo, [SC: 16.0], [PU: Novas Edições Acadêmicas Dez 2017], This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Nesta pesquisa investigou-se a importância atribuída à gestão dos Recursos Humanos pelos executivos das empresas prestadoras de serviços de centrais de chamadas. Foi considerado que o papel da área de Recursos Humanos pode ser muito mais desafiador neste setor do que em uma indústria à medida que pretenda mostrar seu valor para o desenvolvimento do negócio. Mas esta só pode ter sucesso se os dirigentes das empresas estiverem altamente comprometidos com as atividades de RH. A pesquisa compreendeu duas etapas: investigação sobre a gestão de recursos humanos num contexto geral e outra especificamente sobre a atividade de call center. Na primeira etapa foi realizado um estudo de literaturas sobre o papel do profissional de RH, Planejamento Estratégico do RH e a Gestão de RH em ambiente competitivo. Na Segunda etapa foram entrevistados alguns executivos de empresas de call center e investigou-se o funcionamento do setor de call center visitando empresas para conhecer a atividade de perto. Ao final da pesquisa foi obtido um retrato da visão dos executivos em relação aos cuidados com a gestão das pessoas e com as tecnologias. 144 pp. Portugiesisch, Books<

2017, ISBN: 6202043008

[EAN: 9786202043007], Livro novo, [SC: 0.0], [PU: Novas Edições Acadêmicas Dez 2017], This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Nesta pesquisa investigou-se a i… mais…

[EAN: 9786202043007], Livro novo, [SC: 0.0], [PU: Novas Edições Acadêmicas Dez 2017], This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Nesta pesquisa investigou-se a importância atribuída à gestão dos Recursos Humanos pelos executivos das empresas prestadoras de serviços de centrais de chamadas. Foi considerado que o papel da área de Recursos Humanos pode ser muito mais desafiador neste setor do que em uma indústria à medida que pretenda mostrar seu valor para o desenvolvimento do negócio. Mas esta só pode ter sucesso se os dirigentes das empresas estiverem altamente comprometidos com as atividades de RH. A pesquisa compreendeu duas etapas: investigação sobre a gestão de recursos humanos num contexto geral e outra especificamente sobre a atividade de call center. Na primeira etapa foi realizado um estudo de literaturas sobre o papel do profissional de RH, Planejamento Estratégico do RH e a Gestão de RH em ambiente competitivo. Na Segunda etapa foram entrevistados alguns executivos de empresas de call center e investigou-se o funcionamento do setor de call center visitando empresas para conhecer a atividade de perto. Ao final da pesquisa foi obtido um retrato da visão dos executivos em relação aos cuidados com a gestão das pessoas e com as tecnologias. 144 pp. Portugiesisch, Books<

2007, ISBN: 9786202043007

gewerbliches Angebot, [SC: 0.00], Neuware, [PU: Novas Edições Acadêmicas], 220x150x9 mm, 144, [GW: 233g], [ED: Taschenbuch], DE, Neuware - Nesta pesquisa investigou-se a importância atrib… mais…

gewerbliches Angebot, [SC: 0.00], Neuware, [PU: Novas Edições Acadêmicas], 220x150x9 mm, 144, [GW: 233g], [ED: Taschenbuch], DE, Neuware - Nesta pesquisa investigou-se a importância atribuída à gestão dos Recursos Humanos pelos executivos das empresas prestadoras de serviços de centrais de chamadas. Foi considerado que o papel da área de Recursos Humanos pode ser muito mais desafiador neste setor do que em uma indústria à medida que pretenda mostrar seu valor para o desenvolvimento do negócio. Mas esta só pode ter sucesso se os dirigentes das empresas estiverem altamente comprometidos com as atividades de RH. A pesquisa compreendeu duas etapas: investigação sobre a gestão de recursos humanos num contexto geral e outra especificamente sobre a atividade de call center. Na primeira etapa foi realizado um estudo de literaturas sobre o papel do profissional de RH, Planejamento Estratégico do RH e a Gestão de RH em ambiente competitivo. Na Segunda etapa foram entrevistados alguns executivos de empresas de call center e investigou-se o funcionamento do setor de call center visitando empresas para conhecer a atividade de perto. Ao final da pesquisa foi obtido um retrato da visão dos executivos em relação aos cuidados com a gestão das pessoas e com as tecnologias., Banküberweisung, PayPal, Transporte marítimo internacional<