Isilda Laranjeira Silva:Empenhamento Organizacional dos enfermeiros
- Livro de bolso ISBN: 9786202185882
[ED: Taschenbuch], [PU: Novas Edicioes Academicas], Neuware - Todas as organizações, nomeadamente as organizações de saúde estão em processo de mudança. Pretendem-se os melhores resultado… mais…
[ED: Taschenbuch], [PU: Novas Edicioes Academicas], Neuware - Todas as organizações, nomeadamente as organizações de saúde estão em processo de mudança. Pretendem-se os melhores resultados com os mais baixos custos. Mudam-se politicas, estratégias, objectivos e regras. Mas muitas vezes os gestores esquecem o essencial: o capital humano da organização. Este estudo tem como objectivo geral conhecer o empenhamento organizacional dos enfermeiros a exercer funções no Centro Hospitalar do Médio Tejo (CHMT), e quais os factores que potencialmente o induzem. O estudo é quantitativo, descritivo e correlacional, tem como variáveis independentes as variáveis sócio demográficas e profissionais: a idade, sexo, estado civil, tipo de vínculo, tempo de serviço e tempo na organização e as variáveis percepção da justiça, relação com as chefias, e relação trabalho / vida privada. Como variável dependente apresenta o empenhamento organizacional, nas suas diferentes dimensões, afectivo, instrumental e normativo. -, DE, [SC: 0.00], Neuware, gewerbliches Angebot, 220x150x mm, 124, PayPal, Kreditkarte, Offene Rechnung, Banküberweisung, Offene Rechnung (Vorkasse vorbehalten), Transporte marítimo internacional<
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Isilda Laranjeira Silva:Empenhamento Organizacional dos enfermeiros
- Livro de bolso ISBN: 9786202185882
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Isilda Laranjeira Silva:Empenhamento Organizacional dos enfermeiros
- Livro de bolso ISBN: 9786202185882
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Isilda Laranjeira Silva:Empenhamento Organizacional dos enfermeiros : Fatores indutores
- Livro de bolso 2018, ISBN: 6202185880
[EAN: 9786202185882], Livro novo, [SC: 19.93], [PU: Novas Edicioes Academicas Apr 2018], ENFERMAGEM, EMPENHAMENTO ORGANIZACIONAL, Neuware - Todas as organizações, nomeadamente as organiza… mais…
[EAN: 9786202185882], Livro novo, [SC: 19.93], [PU: Novas Edicioes Academicas Apr 2018], ENFERMAGEM, EMPENHAMENTO ORGANIZACIONAL, Neuware - Todas as organizações, nomeadamente as organizações de saúde estão em processo de mudança. Pretendem-se os melhores resultados com os mais baixos custos. Mudam-se politicas, estratégias, objectivos e regras. Mas muitas vezes os gestores esquecem o essencial: o capital humano da organização. Este estudo tem como objectivo geral conhecer o empenhamento organizacional dos enfermeiros a exercer funções no Centro Hospitalar do Médio Tejo (CHMT), e quais os factores que potencialmente o induzem. O estudo é quantitativo, descritivo e correlacional, tem como variáveis independentes as variáveis sócio demográficas e profissionais: a idade, sexo, estado civil, tipo de vínculo, tempo de serviço e tempo na organização e as variáveis percepção da justiça, relação com as chefias, e relação trabalho / vida privada. Como variável dependente apresenta o empenhamento organizacional, nas suas diferentes dimensões, afectivo, instrumental e normativo. 124 pp. Portugiesisch<
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