
Martins, Maria Margarida:Excelência na Gestão Empresarial Variáveis Pessoais e Contextuais 4841
- novo libro 2017, ISBN: 6202409053
Os resultados sugerem que não existe um fator único explicativo do desempenho excelente, mas antes uma conjugação de fatores contextuais e pessoais. Nos fatores pessoais, salientam-se car… mais…
Os resultados sugerem que não existe um fator único explicativo do desempenho excelente, mas antes uma conjugação de fatores contextuais e pessoais. Nos fatores pessoais, salientam-se características da personalidade, como a autoconfiança, a abertura à experiência, a capacidade de adaptação e o gosto pela exigência e desafios, a capacidade de análise e resolução de problemas, a criatividade e inovação, a autoeficácia. Excelência na Gestão Empresarial: Variáveis Pessoais e ContextuaisEinbandPaperback / SoftbackAutor(en)Martins, Maria MargaridaVerlagNovas Edicioes AcademicasErschienen26.09.2017Ausgabe2017Formatangaben608 pages; 220 x 150 mmSpracheporISBN6202409053ISBN-13 / EAN9786202409056SchlagwortePsychologie, Gestão de empresas, Excelência, Liderança, talento, Dotação, ExcelenciaPreisEUR 61,90 (inkl. MwSt.)NEUWARE - Tagesaktueller, sicherer und weltweiter Versand. Rechnung legen wir bei.O presente estudo analisa a participação de variáveis contextuais e pessoais no percurso de excelência num grupo de 14 gestores portugueses. O estudo combinou resultados de entrevistas semiestruturadas e de quatro escalas psicológicas. Os resultados sugerem que não existe um fator único explicativo do desempenho excelente, mas antes uma conjugação de fatores contextuais e pessoais. Dos fatores contextuais destacamos o papel da familia, dos amigos e dos colegas, além de uma relevância moderada que o contexto macro apresenta, quer pelas dinâmicas dos mercados, quer por razões sociopolíticas. Nos fatores pessoais, salientam-se características da personalidade, como a autoconfiança, a abertura à experiência, a capacidade de adaptação e o gosto pela exigência e desafios, a capacidade de análise e resolução de problemas, a criatividade e inovação, a autoeficácia. Igualmente se destacam a motivação e a paixão pelo trabalho. Em termos das relações interpessoais, importa destacar as caraterísticas de liderança, influência interpessoal, estabelecimento de redes de trabalho e altruismo.Hinweis: Auflage und/oder Erscheinungsjahr können im Buchkatalog von eBay unter Umständen von unseren Angeboten abweichen. Dies gilt insbesondere wenn eine ISBN durch den Verlag doppelt vergeben wurde. Im Einzelfall bzw. bei Bedarf bitte VOR Bestellung erfragen., 2017<
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Excelência na Gestão Empresarial Maria Margarida Martins Author
- novo libroISBN: 9786202409056
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O presente estudo analisa a participação de variáveis contextuais e pessoais no percurso de excelência num grupo de 14 gestores portugueses. O estudo combinou resultados de entrevistas semiestruturadas e de quatro escalas psicológicas. Os resultados sugerem que não existe um fator único explicativo do desempenho excelente, mas antes uma conjugação de fatores contextuais e pessoais. Dos fatores contextuais destacamos o papel da familia, dos amigos e dos colegas, além de uma relevância moderada que o contexto macro apresenta, quer pelas dinâmicas dos mercados, quer por razões sociopolíticas. Nos fatores pessoais, salientam-se características da personalidade, como a autoconfiança, a abertura à experiência, a capacidade de adaptação e o gosto pela exigência e desafios, a capacidade de análise e resolução de problemas, a criatividade e inovação, a autoeficácia. Igualmente se destacam a motivação e a paixão pelo trabalho. Em termos das relações interpessoais, importa destacar as caraterísticas de liderança, influência interpessoal, estabelecimento de redes de trabalho e altruismo. Trade Books>Trade Paperback>Psychology>Study of Psychology>Study of Psychology, Novas Edições Acadêmicas Core >1<
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Maria Margarida Martins:Excelência na Gestão Empresarial
- Livro de bolso ISBN: 9786202409056
[ED: Taschenbuch], [PU: Novas Edicioes Academicas], Neuware - O presente estudo analisa a participação de variáveis contextuais e pessoais no percurso de excelência num grupo de 14 gestor… mais…
[ED: Taschenbuch], [PU: Novas Edicioes Academicas], Neuware - O presente estudo analisa a participação de variáveis contextuais e pessoais no percurso de excelência num grupo de 14 gestores portugueses. O estudo combinou resultados de entrevistas semiestruturadas e de quatro escalas psicológicas. Os resultados sugerem que não existe um fator único explicativo do desempenho excelente, mas antes uma conjugação de fatores contextuais e pessoais. Dos fatores contextuais destacamos o papel da familia, dos amigos e dos colegas, além de uma relevância moderada que o contexto macro apresenta, quer pelas dinâmicas dos mercados, quer por razões sociopolíticas. Nos fatores pessoais, salientam-se características da personalidade, como a autoconfiança, a abertura à experiência, a capacidade de adaptação e o gosto pela exigência e desafios, a capacidade de análise e resolução de problemas, a criatividade e inovação, a autoeficácia. Igualmente se destacam a motivação e a paixão pelo trabalho. Em termos das relações interpessoais, importa destacar as caraterísticas de liderança, influência interpessoal, estabelecimento de redes de trabalho e altruismo., DE, [SC: 0.00], Neuware, gewerbliches Angebot, 220x150x mm, 608, PayPal, Offene Rechnung, Banküberweisung, Sofortüberweisung, Transporte marítimo internacional<
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Maria Margarida Martins:Excelência na Gestão Empresarial : Variáveis Pessoais e Contextuais
- Livro de bolso 2017, ISBN: 6202409053
[EAN: 9786202409056], Livro novo, [SC: 19.9], [PU: Novas Edições Acadêmicas], nach der Bestellung gedruckt Neuware -O presente estudo analisa a participação de variáveis contextuais e pes… mais…
[EAN: 9786202409056], Livro novo, [SC: 19.9], [PU: Novas Edições Acadêmicas], nach der Bestellung gedruckt Neuware -O presente estudo analisa a participação de variáveis contextuais e pessoais no percurso de excelência num grupo de 14 gestores portugueses. O estudo combinou resultados de entrevistas semiestruturadas e de quatro escalas psicológicas. Os resultados sugerem que não existe um fator único explicativo do desempenho excelente, mas antes uma conjugação de fatores contextuais e pessoais. Dos fatores contextuais destacamos o papel da familia, dos amigos e dos colegas, além de uma relevância moderada que o contexto macro apresenta, quer pelas dinâmicas dos mercados, quer por razões sociopolíticas. Nos fatores pessoais, salientam-se características da personalidade, como a autoconfiança, a abertura à experiência, a capacidade de adaptação e o gosto pela exigência e desafios, a capacidade de análise e resolução de problemas, a criatividade e inovação, a autoeficácia. Igualmente se destacam a motivação e a paixão pelo trabalho. Em termos das relações interpessoais, importa destacar as caraterísticas de liderança, influência interpessoal, estabelecimento de redes de trabalho e altruismo. 608 pp. Portugiesisch, Books<
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- Livro de bolso 2017, ISBN: 6202409053
[EAN: 9786202409056], Livro novo, [SC: 5.7], [PU: Novas Edicoes Academicas, United States], Language: Portuguese. Brand new Book. O presente estudo analisa a participação de variáveis con… mais…
[EAN: 9786202409056], Livro novo, [SC: 5.7], [PU: Novas Edicoes Academicas, United States], Language: Portuguese. Brand new Book. O presente estudo analisa a participação de variáveis contextuais e pessoais no percurso de excelência num grupo de 14 gestores portugueses. O estudo combinou resultados de entrevistas semiestruturadas e de quatro escalas psicológicas. Os resultados sugerem que não existe um fator único explicativo do desempenho excelente, mas antes uma conjugação de fatores contextuais e pessoais. Dos fatores contextuais destacamos o papel da familia, dos amigos e dos colegas, além de uma relevância moderada que o contexto macro apresenta, quer pelas dinâmicas dos mercados, quer por razões sociopolíticas. Nos fatores pessoais, salientam-se características da personalidade, como a autoconfiança, a abertura à experiência, a capacidade de adaptação e o gosto pela exigência e desafios, a capacidade de análise e resolução de problemas, a criatividade e inovação, a autoeficácia. Igualmente se destacam a motivação e a paixão pelo trabalho. Em termos das relações interpessoais, importa destacar as caraterísticas de liderança, influência interpessoal, estabelecimento de redes de trabalho e altruismo., Books<
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