2021, ISBN: 9786204223995

[ED: Softcover], [PU: Edicoes Nosso Conhecimento], Jerry Jayaguru, um dos sete irmãos e um estudante universitário de topo, está perturbado pela economia do Zimbabué e decide aconselhar o… mais…

[ED: Softcover], [PU: Edicoes Nosso Conhecimento], Jerry Jayaguru, um dos sete irmãos e um estudante universitário de topo, está perturbado pela economia do Zimbabué e decide aconselhar os empregadores sobre os incentivos não financeiros que podem utilizar numa economia em que o dinheiro perdeu o seu valor. Os empregadores podem utilizar incentivos não financeiros, tais como a oferta de mercearias, casas da empresa, acções da empresa. Além disso, os empregadores podem oferecer aos empregados produtos que estes produzem a metade do preço. Serviços de ajuda médica podem ser oferecidos aos empregados para os motivar a trabalhar. Os empregados podem também levar os seus empregados a estâncias de férias durante as férias. O investigador fez as seguintes recomendações à direcção e ao pessoal da CF. Os programas de formação devem ser feitos à medida das exigências dos clientes, de modo a reduzir as queixas dos clientes. A sede deve dar certificados aos empregados após os seus cursos de formação, de modo a aumentar o moral dos empregados, pois isso melhora os seus CV. A direcção deve consultar os empregados sobre o que preferem como benefícios marginais, de modo a evitar dar aos empregados benefícios que eles não preferem. 2021. 80 S. 220 mm Versandfertig in 6-10 Tagen, DE, [SC: 0.00], Neuware, gewerbliches Angebot, Offene Rechnung (Vorkasse vorbehalten)<

2021, ISBN: 6204223992

[EAN: 9786204223995], Neubuch, [PU: Edições Nosso Conhecimento], nach der Bestellung gedruckt Neuware -Jerry Jayaguru, um dos sete irmãos e um estudante universitário de topo, está pertur… mais…

[EAN: 9786204223995], Neubuch, [PU: Edições Nosso Conhecimento], nach der Bestellung gedruckt Neuware -Jerry Jayaguru, um dos sete irmãos e um estudante universitário de topo, está perturbado pela economia do Zimbabué e decide aconselhar os empregadores sobre os incentivos não financeiros que podem utilizar numa economia em que o dinheiro perdeu o seu valor. Os empregadores podem utilizar incentivos não financeiros, tais como a oferta de mercearias, casas da empresa, acções da empresa. Além disso, os empregadores podem oferecer aos empregados produtos que estes produzem a metade do preço. Serviços de ajuda médica podem ser oferecidos aos empregados para os motivar a trabalhar. Os empregados podem também levar os seus empregados a estâncias de férias durante as férias. O investigador fez as seguintes recomendações à direcção e ao pessoal da CF. Os programas de formação devem ser feitos à medida das exigências dos clientes, de modo a reduzir as queixas dos clientes. A sede deve dar certificados aos empregados após os seus cursos de formação, de modo a aumentar o moral dos empregados, pois isso melhora os seus CV. A direcção deve consultar os empregados sobre o que preferem como benefícios marginais, de modo a evitar dar aos empregados benefícios que eles não preferem. 80 pp. Portugiesisch, Books<

2021, ISBN: 9786204223995

[ED: Taschenbuch], [PU: Edições Nosso Conhecimento], Jerry Jayaguru, um dos sete irmãos e um estudante universitário de topo, está perturbado pela economia do Zimbabué e decide aconselhar… mais…

[ED: Taschenbuch], [PU: Edições Nosso Conhecimento], Jerry Jayaguru, um dos sete irmãos e um estudante universitário de topo, está perturbado pela economia do Zimbabué e decide aconselhar os empregadores sobre os incentivos não financeiros que podem utilizar numa economia em que o dinheiro perdeu o seu valor. Os empregadores podem utilizar incentivos não financeiros, tais como a oferta de mercearias, casas da empresa, acções da empresa. Além disso, os empregadores podem oferecer aos empregados produtos que estes produzem a metade do preço. Serviços de ajuda médica podem ser oferecidos aos empregados para os motivar a trabalhar. Os empregados podem também levar os seus empregados a estâncias de férias durante as férias. O investigador fez as seguintes recomendações à direcção e ao pessoal da CF. Os programas de formação devem ser feitos à medida das exigências dos clientes, de modo a reduzir as queixas dos clientes. A sede deve dar certificados aos empregados após os seus cursos de formação, de modo a aumentar o moral dos empregados,..., DE, [SC: 0.00], Neuware, gewerbliches Angebot, 80, [GW: 137g], Banküberweisung, PayPal, Klarna-Sofortüberweisung, [CT: Sonstiges / Sonstiges]<

ISBN: 9786204223995

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Jerry Jayaguru, um dos sete irmãos e um estudante universitário de topo, está perturbado pela economia do Zimbabué e decide aconselhar os empregadores sobre os incentivos não financeiros que podem utilizar numa economia em que o dinheiro perdeu o seu valor. Os empregadores podem utilizar incentivos não financeiros, tais como a oferta de mercearias, casas da empresa, acções da empresa. Além disso, os empregadores podem oferecer aos empregados produtos que estes produzem a metade do preço. Serviços de ajuda médica podem ser oferecidos aos empregados para os motivar a trabalhar. Os empregados podem também levar os seus empregados a estâncias de férias durante as férias. O investigador fez as seguintes recomendações à direcção e ao pessoal da CF. Os programas de formação devem ser feitos à medida das exigências dos clientes, de modo a reduzir as queixas dos clientes. A sede deve dar certificados aos empregados após os seus cursos de formação, de modo a aumentar o moral dos empregados, pois isso melhora os seus CV. A direcção deve consultar os empregados sobre o que preferem como benefícios marginais, de modo a evitar dar aos empregados benefícios que eles não preferem. Buch, Edicoes Nosso Conhecimento<