menor preço: € 16,53, preço mais alto: € 21,95, preço médio: € 20,14
EXEMPLO
(*)
Belbin, Meredith: Zespoly zarzadzajace - Livro de bolso
ISBN: 9788326482649
[ED: Taschenbuch], [PU: Wolters Kluwer], Ksiazka dotyczy problematyki zarzadzania opartego na teorii rol zespolowych. Teoria ta powstala w wyniku dziewiecioletnich badan prowadzonych prze… mais…
[ED: Taschenbuch], [PU: Wolters Kluwer], Ksiazka dotyczy problematyki zarzadzania opartego na teorii rol zespolowych. Teoria ta powstala w wyniku dziewiecioletnich badan prowadzonych przez Mereditha Belbina i jego wspolpracownikow w Henley Management College. Uczestnicy kursu dla wyzszej kadry menedzerskiej zostali tam poddani testom psychometrycznym, wykonywali takze zadania menedzerskie w roznych zespolach. Eksperyment mial na celu wykazanie wplywu zespolowych decyzji na wyniki finansowe i sukces grupy. Wyloniono wowczas zbiory zachowan nazwane rolami zespolowymi. Wyniki eksperymentu zostaly opisane w niniejszej publikacji. Pozwola one czytelnikom nie tylko lepiej zrozumiec zasady pracy w zespole, wykorzystac swoje mocne strony, nauczyc sie rozwijac role zespolowe, ale takze zdobyc umiejetnosc efektywnego rekrutowania. Dla lepszego zilustrowania teorii rol zespolowych i jej zastosowania w praktyce, w ksiazce zamieszczono 11 studiow przypadkow - opisow roznorodnych dzialan przeprowadzonych w firmach z kilku krajow - swiadczacych o tym, ze teoria ta ma niezwykle szerokie zastosowanie w roznych srodowiskach biznesowych. Cennym uzupelnieniem ksiazki jest slownik najwazniejszych pojec z dziedziny zarzadzania zespolami.
Versandfertig in über 4 Wochen, [SC: 0.00], Neuware, gewerbliches Angebot<
booklooker.de
buecher.de GmbH & Co. KG Custos de envio:Versandkostenfrei, Versand nach Deutschland (EUR 0.00) Details...
(*) Livro esgotado significa que o livro não está disponível em qualquer uma das plataformas associadas buscamos.
Belbin, Meredith: Zespoly zarzadzajace - Livro de bolso
ISBN: 9788326482649
Ksiazka dotyczy problematyki zarzadzania opartego na teorii rol zespolowych. Teoria ta powstala w wyniku dziewiecioletnich badan prowadzonych przez Mereditha Belbina i jego wspolpracownik… mais…
Ksiazka dotyczy problematyki zarzadzania opartego na teorii rol zespolowych. Teoria ta powstala w wyniku dziewiecioletnich badan prowadzonych przez Mereditha Belbina i jego wspolpracownikow w Henley Management College. Uczestnicy kursu dla wyzszej kadry menedzerskiej zostali tam poddani testom psychometrycznym, wykonywali takze zadania menedzerskie w roznych zespolach. Eksperyment mial na celu wykazanie wplywu zespolowych decyzji na wyniki finansowe i sukces grupy. Wyloniono wowczas zbiory zachowan nazwane rolami zespolowymi. Wyniki eksperymentu zostaly opisane w niniejszej publikacji. Pozwola one czytelnikom nie tylko lepiej zrozumiec zasady pracy w zespole, wykorzystac swoje mocne strony, nauczyc sie rozwijac role zespolowe, ale takze zdobyc umiejetnosc efektywnego rekrutowania. Dla lepszego zilustrowania teorii rol zespolowych i jej zastosowania w praktyce, w ksiazce zamieszczono 11 studiow przypadkow - opisow roznorodnych dzialan przeprowadzonych w firmach z kilku krajow - swiadczacych o tym, ze teoria ta ma niezwykle szerokie zastosowanie w roznych srodowiskach biznesowych. Cennym uzupelnieniem ksiazki jest slownik najwazniejszych pojec z dziedziny zarzadzania zespolami. Taschenbuch / Sozialwissenschaften, Recht & Wirtschaft / Pädagogik / Bildungswesen (Schule & Hochschule)<
Buecher.de
Nr. 44480255 Custos de envio:, , zzgl. Versandkosten, mais custos de envio Details...
(*) Livro esgotado significa que o livro não está disponível em qualquer uma das plataformas associadas buscamos.
[ED: Taschenbuch], [PU: Wolters Kluwer], Ksiazka dotyczy problematyki zarzadzania opartego na teorii rol zespolowych. Teoria ta powstala w wyniku dziewiecioletnich badan prowadzonych prze… mais…
[ED: Taschenbuch], [PU: Wolters Kluwer], Ksiazka dotyczy problematyki zarzadzania opartego na teorii rol zespolowych. Teoria ta powstala w wyniku dziewiecioletnich badan prowadzonych przez Mereditha Belbina i jego wspolpracownikow w Henley Management College. Uczestnicy kursu dla wyzszej kadry menedzerskiej zostali tam poddani testom psychometrycznym, wykonywali takze zadania menedzerskie w roznych zespolach. Eksperyment mial na celu wykazanie wplywu zespolowych decyzji na wyniki finansowe i sukces grupy. Wyloniono wowczas zbiory zachowan nazwane rolami zespolowymi. Wyniki eksperymentu zostaly opisane w niniejszej publikacji. Pozwola one czytelnikom nie tylko lepiej zrozumiec zasady pracy w zespole, wykorzystac swoje mocne strony, nauczyc sie rozwijac role zespolowe, ale takze zdobyc umiejetnosc efektywnego rekrutowania. Dla lepszego zilustrowania teorii rol zespolowych i jej zastosowania w praktyce, w ksiazce zamieszczono 11 studiow przypadkow - opisow roznorodnych dzialan przeprowadzonych w firmach z kilku krajow - swiadczacych o tym, ze teoria ta ma niezwykle szerokie zastosowanie w roznych srodowiskach biznesowych. Cennym uzupelnieniem ksiazki jest slownik najwazniejszych pojec z dziedziny zarzadzania zespolami.
Versandfertig in über 4 Wochen, [SC: 0.00], Neuware, gewerbliches Angebot<
- Custos de envio:Versandkostenfrei, Versand nach Deutschland (EUR 0.00) buecher.de GmbH & Co. KG
Ksiazka dotyczy problematyki zarzadzania opartego na teorii rol zespolowych. Teoria ta powstala w wyniku dziewiecioletnich badan prowadzonych przez Mereditha Belbina i jego wspolpracownik… mais…
Ksiazka dotyczy problematyki zarzadzania opartego na teorii rol zespolowych. Teoria ta powstala w wyniku dziewiecioletnich badan prowadzonych przez Mereditha Belbina i jego wspolpracownikow w Henley Management College. Uczestnicy kursu dla wyzszej kadry menedzerskiej zostali tam poddani testom psychometrycznym, wykonywali takze zadania menedzerskie w roznych zespolach. Eksperyment mial na celu wykazanie wplywu zespolowych decyzji na wyniki finansowe i sukces grupy. Wyloniono wowczas zbiory zachowan nazwane rolami zespolowymi. Wyniki eksperymentu zostaly opisane w niniejszej publikacji. Pozwola one czytelnikom nie tylko lepiej zrozumiec zasady pracy w zespole, wykorzystac swoje mocne strony, nauczyc sie rozwijac role zespolowe, ale takze zdobyc umiejetnosc efektywnego rekrutowania. Dla lepszego zilustrowania teorii rol zespolowych i jej zastosowania w praktyce, w ksiazce zamieszczono 11 studiow przypadkow - opisow roznorodnych dzialan przeprowadzonych w firmach z kilku krajow - swiadczacych o tym, ze teoria ta ma niezwykle szerokie zastosowanie w roznych srodowiskach biznesowych. Cennym uzupelnieniem ksiazki jest slownik najwazniejszych pojec z dziedziny zarzadzania zespolami. Taschenbuch / Sozialwissenschaften, Recht & Wirtschaft / Pädagogik / Bildungswesen (Schule & Hochschule)<
- Nr. 44480255 Custos de envio:, , zzgl. Versandkosten, mais custos de envio
1Como algumas plataformas não transmitem condições de envio e estas podem depender do país de entrega, do preço de compra, do peso e tamanho do artigo, de uma possível adesão à plataforma, de uma entrega directa pela plataforma ou através de um terceiro fornecedor (Marketplace), etc., é possível que os custos de envio indicados pelo eurolivro não correspondam aos da plataforma ofertante.
Dados bibliográficos do melhor livro correspondente
EAN (ISBN-13): 9788326482649 Livro de bolso Editor/Editora: Wolters Kluwer
Livro na base de dados desde 2016-02-18T01:11:39+00:00 (Lisbon) Página de detalhes modificada pela última vez em 2016-08-09T18:49:41+01:00 (Lisbon) Número ISBN/EAN: 9788326482649
Número ISBN - Ortografia alternativa: 978-83-264-8264-9 Ortografia alternativa e termos de pesquisa relacionados: Autor do livro: belbin
Outros livros adicionais, que poderiam ser muito similares com este livro: