ISBN: 9788535234138

este livro tem o claro objetivo de contribuir para o aperfeiçoamento dos jovens gestores em início de carreira. como afirma josé luiz tejon, coordenador da coleção “jovem gestor”, na apre… mais…

este livro tem o claro objetivo de contribuir para o aperfeiçoamento dos jovens gestores em início de carreira. como afirma josé luiz tejon, coordenador da coleção “jovem gestor”, na apresentação do livro, “cabrera e luiz edmundo ampliaram as janelas do rh”. ambos acreditam e provam que a gestão de pessoas é fundamental para toda e qualquer atividade de chefia - não se restringindo apenas aos domínios das áreas de recursos humanos -, bem como para o enriquecimento das relações interpessoais fora do ambiente de trabalho. a partir de suas trajetórias profissionais e da atividade acadêmica em prol de uma formação sempre mais consistente para suprir as demandas do mundo corporativo, os autores procuraram neste livro focar a importância da gestão de pessoas sob uma nova ótica empresarial: a relação pessoal em vários níveis, a consciência política e a sua aplicação nas negociações entre pares, superiores e colaboradores, a liderança como instrumento de motivação. a visão moderna dos recursos humanos, os cuidados necessários para a construção de uma carreira, os múltiplos papeis do gestor frente aos desafios do presente e do futuro. a formação do líder sustentável. de forma leve, bem-humorada e com relatos verídicos e muitas vezes engraçados para exemplificar o cotidiano das relações de trabalho, o texto flui de forma a abordar situações aparentemente corriqueiras, mas vitais para o sucesso de gestores. os autores também se colocam na posição do gestor e procuram responder às dúvidas que ele possa ter em várias situações. Livre - Manuel, Elsevier<