2011, ISBN: 9783499627132
Einleitung: Schulz von Thun, Friedemann, Illustrator: Fischer-Epe, Maren, Rowohlt Taschenbuch, Auflage: 10. Auflage, Überarbeitete Neuausgabe, 256 Seiten, Publiziert: 2011-03-01T00:00:01Z… mais…
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256 Seiten; paperback rororo 62713 - 1. Auf. 2002 : Maren Fischer-Epe - tb UO-2ICH-ZCY0 Versand D: 3,80 EUR Beratung, Wirtschaft, Management, Führung, Motivation, Personalmanagement, Busi… mais…
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[PU: Rowohlt Taschenbuch], 256 Seiten; paperback rororo 62713 - 1. Auf. 2002 : Maren Fischer-Epe - tb UO-2ICH-ZCY0, DE, [SC: 20.00], gebraucht; gut, gewerbliches Angebot, [GW: 500g], PayP… mais…
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2011
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Dados bibliográficos do melhor livro correspondente
Autor: | |
Título: | |
Número ISBN: |
Dados detalhados do livro - Coaching: Miteinander Ziele erreichen
EAN (ISBN-13): 9783499627132
ISBN (ISBN-10): 3499627132
Livro de capa dura
Livro de bolso
Ano de publicação: 2011
Editor/Editora: Rowohlt Taschenbuch
266 Páginas
Peso: 0,238 kg
Língua: ger/Deutsch
Livro na base de dados desde 2009-02-09T19:33:47+00:00 (Lisbon)
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Número ISBN/EAN: 9783499627132
Número ISBN - Ortografia alternativa:
3-499-62713-2, 978-3-499-62713-2
Ortografia alternativa e termos de pesquisa relacionados:
Autor do livro: fischer epe, schulz von thun, leo fischer, jesper juul, fischer was, mare, maren, rowohlt taschenbuch, uwe fischer, friedemann
Título do livro: coaching miteinander, miteinander reden, miteinander ziele erreichen, miteinand, self coaching, about coaching, ziel, epe, miteinanders, friedemann
Dados da editora
Autor: Maren Fischer-Epe
Título: Coaching: Miteinander Ziele erreichen
Editora: ROWOHLT Taschenbuch
256 Páginas
Ano de publicação: 2011-03-01
DE
Impresso / Feito em
Peso: 0,227 kg
Língua: Alemão
14,00 € (DE)
14,40 € (AT)
Available
125mm x 190mm x 16mm
Zahlr. s/w Ill.
BC; B133; Taschenbuch / Wirtschaft/Management; Management: Führung und Motivation; Optimieren; Management; Management; Personalführung; Kommunikationspsychologie; Coach; Selbstführung; Standardwerk; Eigenmotivation; Motivation; Selbstmanagement; Motivieren; Führung; Motivationstrainer; Personal; Praxis; Kommunikation; Gesprächsführung; Systemische; Beratung; Organisationsberatung; Konflikt; Wertschätzung; Lösungsorientiert; Lösungsfokussierung; Train the Trainer; Kompetenz; Führungskräfte; Mitarbeitercoaching; Businesscoaching; Bücher; Methoden; Tools; Übungen; Führung von Mitarbeitern; Karrierecoaching; Reframing; Selbstcoaching; Systemisch; Systemische Fragen; Systemisches; Teamcoaching; Teamentwicklung; Training; KONF4200; Personalmanagement, HRM; Businesskommunikation und -präsentation; Arbeits-, Wirtschafts- und Organisationspsychologie; Sozialpsychologie; Unternehmertum / Start-ups; Management und Managementtechniken; Durchsetzungsvermögen, Motivation, Selbstwertgefühl und positive geistige Einstellung; ED; E101; BC; B133; BC; B133
Maren Fischer-Epe ist Expertin für Lern- und Veränderungsprozesse. Sie arbeitet mit einem interdisziplinären Team in der Personal- und Organisationsentwicklung und leitet Ausbildungsprogramme zu Führungs- und Dialogkompetenz, Coaching und Persönlichkeitsentwicklung. Ihre Bücher über Coaching und Selbstcoaching sind Standardwerke in der Aus- und Weiterbildung von Beratern, Trainern und Führungskräften.
Friedemann Schulz von Thun (*1944) studierte in Hamburg Psychologie, Pädagogik und Philosophie und promovierte bei Reinhard Tausch und Inghard Langer über Verständlichkeit bei der Wissensvermittlung. Nach seiner Habilitation wurde er zum Professor für Pädagogische Psychologie in Hamburg berufen (1976 – 2009). Außerdem konzipierte er Kommunikationstrainings für Lehrer und Führungskräfte, später für Angehörige aller Berufsgruppen (1971 bis heute). Er ist Autor zahlreicher Bücher und Herausgeber der Reihe «Miteinander reden: Praxis» Für weitere Informationen siehe www.schulz-von-thun-institut.de
Maren Fischer-Epe ist Expertin für Lern- und Veränderungsprozesse. Sie arbeitet mit einem interdisziplinären Team in der Personal- und Organisationsentwicklung und leitet Ausbildungsprogramme zu Führungs- und Dialogkompetenz, Coaching und Persönlichkeitsentwicklung. Ihre Bücher über Coaching und Selbstcoaching sind Standardwerke in der Aus- und Weiterbildung von Beratern, Trainern und Führungskräften.
Für diese Ausgabe ist der gesamte Text redaktionell überarbeitet und wiederkehrenden Leserwünschen Rechnung getragen worden. Der Kern des Coaching ist jedoch über die Jahre hinweg derselbe geblieben: Ein gutes Coaching- Gespräch begleitet den Coachee bei der Suche nach stimmigen Zielen und Lösungen. Es fördert Kontextverständnis, Rollenklarheit, Selbstreflexion und Selbstverantwortung. Hier erfährt der Leser, was innerhalb eines Coachings geschieht, welche Strategien sich bewährt haben und wie man Coaching- Kompetenz erwirbt.
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