2009, ISBN: 8325507330, Lieferbar binnen 4-6 Wochen Custos de envio:Versandkostenfrei innerhalb der BRD

Internationaler Buchtitel. Nicht in deutscher Sprache! Sprachcode: pol. Verlag: C.H. BECK, 242 Seiten, L=205mm, B=145mm, Gew.=330gr, 1. Auflage. [GR: 27780 - TB/Internationales und auslän… mais…

Internationaler Buchtitel. Nicht in deutscher Sprache! Sprachcode: pol. Verlag: C.H. BECK, 242 Seiten, L=205mm, B=145mm, Gew.=330gr, 1. Auflage. [GR: 27780 - TB/Internationales und ausländ. Recht], [SW: - Business & Economics / Careers / General], Kartoniert/Broschiert, Klappentext: Ciaza pracownicy, urlop macierzynski, wychowawczy, opieka nad malym dzieckiem to okresy, podczas ktorych pracownicy korzystaja z wielu uprawnien i podlegaja szczegolnej ochronie. Dla pracodawcy oznacza to obowiazek przestrzegania okreslonych przepisow. Z poradnika dowiedza sie Panstwo: * jakiej ochronie podlega pracownica w ciazy, * kiedy pracownik- rodzic jest chroniony przed rozwiazaniem umowy, * jakie ograniczenia czasu pracy obowiazuja pracodawce wobec pracownikow-rodzicow, * jak ustalic podstawe wymiaru zasilku macierzynskiego. Z poradnika dowiedza sie Panstwo, jak w praktyce stosowac nowe regulacje obowiazujace od stycznia 2009 r. dotyczace wymiaru urlopu macierzynskiego, dodatkowego urlopu macierzynskiego i urlopu ojcowskiego, ochrony pracownikow uprawnionych do urlopu wychowawczego przed zwolnieniem. Ksiazka skierowana jest zarowno do pracodawcow, ktorzy musza przestrzegac przepisow o ochronie rodzicielstwa, jak i do pracownikow - rodzicow lub przyszlych rodzicow, ktorzy chca znac swoje uprawnienia. [Ausgabe: 09001] Ciaza pracownicy, urlop macierzynski, wychowawczy, opieka nad malym dzieckiem to okresy, podczas ktorych pracownicy korzystaja z wielu uprawnien i podlegaja szczegolnej ochronie. Dla pracodawcy oznacza to obowiazek przestrzegania okreslonych przepisow. Z poradnika dowiedza sie Panstwo: * jakiej ochronie podlega pracownica w ciazy, * kiedy pracownik- rodzic jest chroniony przed rozwiazaniem umowy, * jakie ograniczenia czasu pracy obowiazuja pracodawce wobec pracownikow-rodzicow, * jak ustalic podstawe wymiaru zasilku macierzynskiego. Z poradnika dowiedza sie Panstwo, jak w praktyce stosowac nowe regulacje obowiazujace od stycznia 2009 r. dotyczace wymiaru urlopu macierzynskiego, dodatkowego urlopu macierzynskiego i urlopu ojcowskiego, ochrony pracownikow uprawnionych do urlopu wychowawczego przed zwolnieniem. Ksiazka skierowana jest zarowno do pracodawcow, ktorzy musza przestrzegac przepisow o ochronie rodzicielstwa, jak i do pracownikow - rodzicow lub przyszlych rodzicow, ktorzy chca znac swoje uprawnienia.<